Sábado 7 de diciembre: Gobierno declara esta fecha como una conmemoración, pero ¿será día no laborable?

El Gobierno de Perú aún no declara el sábado 7 de diciembre como día no laborable, pero sí lo ha hecho con el viernes 6, con la intención de fomentar el turismo interno, aprovechando la proximidad del feriado nacional del 8 y 9 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción y la conmemoración de la Batalla de Ayacucho. De aprobarse, los peruanos podrían disfrutar de un feriado largo del 6 al 10 de este mes, siempre y cuando las empresas adapten sus horarios laborales o los trabajadores compensen las horas no laboradas en los días posteriores.

Si bien el Gobierno de Dina Boluarte no ha mencionado nada al respecto, sobre todo porque el sector público no trabaja los sábados, los trabajadores del sector privado esperan que se declare así esta fecha y así pueden acordar con su empleador a tomarlo a cuenta de un día de sus vacaciones o para, posteriormente recuperar las horas dejadas de laborar.

Precisamente, el gobierno declaró este 7 de diciembre como el “Día de la Institucionalidad y defensa de la Democracia”, con el objetivo de promover los valores democráticos e institucionales en la ciudadanía y estimular la conciencia colectiva sobre el respeto al Estado Constitucional y Democrático de Derecho en nuestro país.

Un día no laborable en Perú tiene características distintas a un feriado tradicional. Mientras que los feriados son descansos remunerados obligatorios con pagos dobles y hasta triples o el canje por otro día adicional de descanso, estos días están sujetos a compensación. Es decir, los trabajadores deben recuperar las horas en fechas acordadas con el empleador para no sufrir descuentos en sus salarios.

Cabe señalar que no todos los peruanos están sujetos a estas medidas. Los días no laborables suelen aplicar únicamente a los trabajadores del sector público, quienes están obligados a compensar el tiempo perdido. Sin embargo, las empresas privadas pueden sumarse a estas disposiciones de manera voluntaria, dependiendo de su criterio y necesidades operativas.

No trabajan durante los días no laborables:

• Trabajadores del sector público.
• Aquellos del sector privado cuya empresa haya decidido adherirse al decreto.

Por otro lado, algunos sectores esenciales como salud, seguridad, transporte y servicios básicos quedan excluidos, ya que su labor es indispensable para el funcionamiento del país.

El mes de diciembre cuenta con tres feriados nacionales:

• 8 de diciembre (Inmaculada Concepción): Día en que los fieles católicos celebran a la Virgen María.
• 9 de diciembre (Batalla de Ayacucho): librada en la Pampa de la Quinua, en Ayacucho, que marcó el momento decisivo en la guerra de independencia de América del Sur. La importancia de esta batalla radica en su impacto político y militar, ya que marcó el fin del dominio colonial español en esta parte de Sudamérica.
• 25 de diciembre (Navidad): Festividad cristiana que conmemora el nacimiento de Jesucristo.

Los tres días son feriados obligatorios y remunerados para todos los trabajadores, sin necesidad de recuperación de horas. Si un empleado trabaja en estos días, tiene derecho a recibir el triple de su salario diario: el pago regular, una sobreprima y un adicional por laborar en feriado.

De aprobarse, este día no laborable busca dinamizar el turismo interno, permitiendo que los peruanos realicen viajes cortos y aprovechen el descanso prolongado. Las regiones con atractivos turísticos, como Cusco, Arequipa, Ica y Piura, serían las principales beneficiadas.

Sin embargo, también podrían surgir inconvenientes. Las empresas privadas y los comercios podrían verse afectados por la falta de personal, especialmente si deciden adherirse al día no laborable. Además, los trabajadores que no compensen las horas corren el riesgo de sufrir descuentos en sus salarios.

Si bien los días no laborables están enfocados principalmente en el sector público, el sector privado tiene la opción de decidir si otorga el descanso o no. En caso de hacerlo, las empresas deben coordinar con los trabajadores la recuperación de las horas en fechas futuras o extender el horario en días hábiles.

Por otro lado, las actividades esenciales, como hospitales, policía, servicios de emergencia y transporte público, seguirán funcionando normalmente para garantizar el bienestar de la población.

La posible declaración del 7 de diciembre como día no laborable plantea una oportunidad para fomentar el turismo interno y ofrecer un descanso prolongado a los peruanos. Sin embargo, también presenta retos en términos de organización laboral, especialmente para el sector privado.

Diciembre, con sus tres feriados nacionales, ya es un mes de alta actividad turística y comercial. La incorporación de un día no laborable adicional podría impulsar el movimiento económico en sectores clave, aunque dependerá de la disposición de los trabajadores y empleadores para ajustar sus horarios y evitar impactos negativos en la productividad.