¿Cómo reducir la informalidad en el Perú? La CCL tiene la respuesta: unificando el IR y con una ventanilla única de trámites

Deducir gastos por la planilla de los trabajadores podría contribuir a que la informalidad impacte menos sobre la economía, además de mejorar la calidad de vida de quienes, a menudo, carecen de beneficios y protección laboral

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¿Con trabajo estable, pero ganando
¿Con trabajo estable, pero ganando por recibo por honorarios? La formalización es vista como un paso crucial hacia el progreso sostenible y la mejora de la calidad de vida de los peruanos. Créditos: difusión

El contexto actual en el Perú muestra que los altos costos laborales, los regímenes tributarios complejos y la carga burocrática son factores que desincentivan la formalización de empresas y trabajadores, generando un círculo vicioso que perpetúa la informalidad en el país. Es así que, en nuestro país, existen tres negocios informales por cada negocio formal, lo cual muestra que no se han logrado avances significativos en la reducción de la informalidad.

Durante el ‘Foro Informalidad vs Competitividad: El camino hacia el progreso sostenible’, organizado por la Comisión de Competitividad de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), el economista y socio de Macroconsult, Elmer Cuba, sugirió la implementación de nuevas leyes laborales y tributarias que se apliquen de manera progresiva para incentivar la formalización.

“Se debe implementar un régimen único y progresivo para el Impuesto a la renta (IR) que elimine los regímenes especiales, salvo casos específicos. Este se debe basar en las utilidades de las empresas de tal forma que haya un incentivo de deducir gastos por la planilla de los trabajadores”, refirió el especialista.

Por su parte, Carlos Meléndez, analista político y socio de 50+Uno, propuso la creación de ventanillas únicas para simplificar y centralizar los trámites de formalización.

Esta iniciativa busca facilitar el registro de empresas y trabajadores mediante alianzas entre la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP), la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) y el Banco de la Nación (BN).

Meléndez también sugirió el desarrollo de un Registro Nacional de Trabajadores Independientes (RNTI), que permitiría a los trabajadores independientes acceder a servicios de financiamiento, capacitación y seguridad social. Esta medida reduciría las barreras económicas y fomentaría la formalización, según el analista.

Elmer Cuba, economista de Macroconsult.
Elmer Cuba, economista de Macroconsult. La Cámara de Comercio de Lima, a través de su Comisión de Competitividad, continúa promoviendo el diálogo y la colaboración entre el sector público y privado para encontrar soluciones efectivas a este problema persistente. Créditos: CCL

CCL: Tres informales en el Perú por cada formal

Durante el evento, el presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Roberto De La Tore, destacó la preocupante persistencia de la informalidad en el sector empresarial peruano.

Según un análisis del Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) basado en la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), se estima que por cada negocio formal en el mercado, existen tres negocios informales. Esta situación, según De La Tore, representa un desafío angular para la economía del país.

El presidente de la CCL explicó que las principales razones por las que los emprendedores optan por no formalizar sus negocios incluyen la percepción de que no es necesario (52%), el tamaño reducido del negocio (33%), la naturaleza eventual del negocio (8%) y la incapacidad de asumir la carga impositiva (2%).

Estas cifras reflejan una falta de progreso en la reducción de la informalidad, un fenómeno que, según el Fondo Monetario Internacional (FMI), erosiona la confianza en las instituciones y socava el Estado de Derecho.

La informalidad no solo afecta la confianza institucional, sino que también impone altos costos al sistema de protección social, dificultando la inversión y la innovación, elementos esenciales para mejorar la competitividad del país. De La Tore enfatizó la necesidad de abordar este problema para fomentar un entorno empresarial más sólido y sostenible.

Informalidad laboral en el Perú.
Informalidad laboral en el Perú. Actualmente, por cada negocio formal existen tres negocios informales, lo que refleja la falta de avances en la reducción de la informalidad, según datos presentados en el foro de la CCL. Créditos: Sunafil

Perú, cada día un paso más lejos de la OCDE

Paula Garda, economista senior y jefa de la Oficina de Perú del Departamento de Economía de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), también destacó la problemática de la informalidad en el país.

Según Garda, este fenómeno no solo representa una competencia desleal para las empresas formales, sino que también contribuye poco en términos de impuestos y fomenta una cultura de falta de respeto por la ley y el orden.

Durante el evento, se discutió cómo la complejidad de los múltiples regímenes fiscales en Perú provoca una elevada evasión fiscal y alienta a las empresas a permanecer pequeñas y con baja productividad.

Garda sugirió que la implementación de reformas estructurales en el sistema tributario, educativo e institucional podría casi duplicar el Producto Bruto Interno (PBI) per cápita del país.

Camara de Comercio de Lima.
Camara de Comercio de Lima. Los altos costos laborales, los complejos regímenes tributarios y la carga burocrática son identificados como los principales obstáculos que desincentivan la formalización de empresas y trabajadores, perpetuando un ciclo de informalidad que afecta el desarrollo económico del país. Créditos: CCL
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