La situación del Perú en recesión preocupada cada vez más a los ciudadanos, sobre todo cuando aún no se tendrá un horizonte claro si el país saldrá de estar y logrará elevar el crecimiento, hacia el final del primer trimestre del 2024.
Así, muchos se encuentran en búsqueda de formas de poder hacer frente a la crisis económica, formas de capacitarse en nuevas tecnologías, así como información sobre el panorama laboral para este año. Por eso, recientemente, una Encuesta de Expectativa de Empleo ManpowerGroup reveló en qué departamentos del Perú contratarán más trabajadores, y en qué sectores habrá mayor demanda laboral.
Las regiones donde habrá mayor demanda de empleo en 2024
El empleo en Perú ha sido fuertemente afectado por la crisis de la economía peruana. El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) reportó que el año anterior, en el tercer trimestre del 2023, la tasa de empleo había caído en 17 regiones del país.
En un Perú donde solo el 30 % de peruanos trabaja en la carrera que estudió, la situación se vuelve aún más critica. Y esto está atravesado por una escasez mundial de talento, según informó ManpowerGroup en su última encuesta de expectativa de empleo.
Así también se reveló un listado de ciudades donde se daría una mayor contratación para el primer trimestre de este 2024. La tendencia de contratación que reveló ManpowerGroup muestra que en Piura habrá una demanda laboral de 43%, siendo la que más contratará en Perú. Así están las otras regiones emblemáticas:
- Piura, 43% (aumentó en 10% versus al cuarto trimestre del 2023)
- Lambayeque, 30% (disminuyó 5%)
- Arequipa, 29% (disminuyó 6%)
- Lima, 28% (disminuyó 6%)
- La Libertad, 22% (disminuyó 12%)
Este es el sector que contratará más en Perú este primer trimestre del 2024
Asímismo, la Encuesta de Expectativa de Empleo ManpowerGroup también reveló cuáles serán las tendencias de empleo este año, sobre todo con respecto a en qué sectores se planea contratar más estos primeros meses del año.
“El panorama de la contratación para el Perú es cauto. El 30% de los empleadores mantendrá sin cambios su planilla para el primer trimestre del 2024. Asimismo, el balance general de las decisiones de contratación es conservador en la mayoría de industrias, destacándose el sector Energía y Servicios Públicos como el que mostrará mayor dinamismo en las intenciones de contratación”, señaló Marco Nicoli, Director General de ManpowerGroup Perú, Chile, Uruguay y Paraguay.
En las industrias clave, el rubro que más contratará el primer trimestre del 2024, será el de Energía y Servicios Públicos, con un 64%. Así se mantienen los demás sectores en demanda laboral.
- Finanzas y bienes raíces, 40%
- Tecnología de la información, 38%
- Transporte, logística y automotriz, 33%
- Bienes y servicios de consumo, 30%
- Manufactura e industria, 26%
- Ciencias de la vida y la salud, 19%
- Servicios de comunicación 17%
¿En qué países se contratará más profesionales?
“Las expectativas de contratación siguen siendo las más bajas, aunque estables, en Europa, Medio Oriente y África (23%), disminuyendo un -2% desde el cuarto trimestre de 2023, pero mejorando un +5% año tras año”, revela la encuesta de MangroupPower.
Así, entre los países de Europa, Medio Oriente y África donde los empleadores están más interesados en contratar están Países Bajos (37%), Bélgica (33%) y Suiza (33%). Mientras, las perspectivas más débiles se encuentran en República Checa (8%), Hungría (10%) y Grecia (12%)
Para empleo en Asia Pacífico, las naciones resaltantes en contratación son India (37%) y China (33%), quienes reportan las perspectivas más sólidas en la región. Por el otro lado en Japón (10%) y Taiwán (19%) las perspectivas de los empleadores son más cautelosas.
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