Miles de trabajadores en México se encuentran próximos a tomar una de las decisiones más importantes de su vida laboral: cuándo solicitar su pensión.
Especialmente para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aplica la Ley de 1973, que ofrece condiciones diferentes y, en muchos casos, más favorables que el sistema actual de cuentas individuales.
De acuerdo con la Ley 1973, el derecho a pensionarse inicia a partir de los 60 años, siempre que el trabajador cuente con el mínimo de semanas cotizadas requerido, que es de 500 semanas. Sin embargo, el monto de la pensión mensual depende directamente de la edad en la que el trabajador decida retirarse.
El IMSS establece una tabla que va incrementando el porcentaje del salario base de cotización conforme avanza la edad del solicitante.
Porcentaje a los 61 años
Si la persona opta por pensionarse justo al cumplir los 61 años, podrá acceder a un 80 por ciento de su pensión.
La edad considerada como “óptima” para obtener el 100 por ciento de la pensión es a los 65 años cumplidos.
Especialistas en materia de seguridad social recomiendan analizar cuidadosamente la situación económica y de salud antes de tomar la decisión de pensionarse de manera anticipada.
Aunque esperar hasta los 65 años puede representar una diferencia considerable en el monto mensual que se recibirá, en algunos casos los trabajadores optan por retirarse antes debido a problemas de salud o falta de oportunidades laborales.
Otro punto importante es que, bajo la Ley 1973, los beneficiarios cuentan con la modalidad de pensión garantizada, la cual les permite recibir un ingreso mínimo vital, incluso si no cotizaron un salario alto o durante muchos años.
En un contexto económico complejo, entender estos detalles del sistema de pensiones es clave para planificar el retiro y asegurar una vejez con mayor estabilidad financiera.
Por ello, se recomienda a los trabajadores acercarse al IMSS o a asesores especializados para conocer exactamente cuál sería el monto de su pensión según su historial laboral y la edad en que decidan retirarse.
