Estas son las leyes que entrarán en vigor en Nueva York a partir de febrero

A partir de este mes, varias leyes estatales entrarán en vigor en el estado de Nueva York, abarcando temas como seguridad laboral, regulaciones en salud, derechos de los veteranos y protección del consumidor. Estas medidas buscan ajustar normativas existentes y establecer nuevos procedimientos en diversas áreas.

El estado de Nueva York actualiza periódicamente su marco legal para adaptarse a las nuevas necesidades sociales, económicas y tecnológicas. Las leyes que entran en vigor en febrero de 2025 reflejan esta dinámica, con regulaciones que afectan tanto al sector público como al privado.

Estas leyes abordan aspectos diversos que incluyen desde la seguridad en el lugar de trabajo hasta la gestión de dispositivos robados, pasando por cambios en la administración de servicios de salud y educación. A continuación, se detallan las principales normativas que entrarán en vigencia este mes.

Una de las nuevas regulaciones es la creación de un registro estatal informatizado para las órdenes de protección de riesgo extremo, bajo la ley S3340/A5873. Este sistema tiene como objetivo facilitar el seguimiento y la aplicación de estas órdenes, permitiendo compartir la información de manera más eficiente entre las agencias pertinentes. Según informó WROC Rochester, el registro estará operativo desde el 6 de febrero de 2025.

Otra ley relevante, S7544/A7173, que entra en vigencia el 9 de febrero, establece la obligación para todas las agencias estatales de designar al menos a un empleado como enlace para veteranos. Esta persona será responsable de asistir a los veteranos en la gestión de servicios y asegurar que sus necesidades sean atendidas, de acuerdo con la información publicada por Big Frog 104.

En el ámbito educativo, la ley S7462B/A10529 modifica las condiciones para los maestros jubilados que regresen al servicio público. A partir del 11 de febrero, se les permitirá combinar el crédito de servicio acumulado antes y después de la jubilación, siempre que hayan trabajado al menos dos años adicionales. Para acceder a este beneficio, deberán devolver la pensión previa o aceptar una reducción en sus beneficios, según detalló WYRK.

Respecto al sector de la hostelería, la ley S9365A/A10215 regula la relación entre los restaurantes y las plataformas de reservas de terceros. Desde el 17 de febrero, será obligatorio que exista un contrato formal entre el establecimiento y la plataforma para autorizar la gestión de reservas. El incumplimiento de esta normativa podría derivar en multas diarias para las plataformas que publiquen listados sin permiso, de acuerdo con la información difundida por WROC Rochester.

En el sector de los seguros, la ley S4199/A2866, que entra en vigor el 20 de febrero, establece que el superintendente del Departamento de Servicios Financieros de Nueva York debe definir normativas para uniformar los deducibles de seguros contra vientos huracanados. Además, obliga a las compañías a proporcionar avisos claros a los propietarios de viviendas sobre la aplicación de estos deducibles, según informó Big Frog 104.

El ámbito de la salud también experimentará cambios con la entrada en vigor de la ley S7177B/A5984B. Esta normativa permite a médicos y enfermeros que trabajen en salas de urgencias de hospitales sin farmacia de tiempo completo suministrar a los pacientes una cantidad de medicamentos controlados para 24 horas o más, si el tratamiento cuenta con autorización federal, como en el caso de terapias para la desintoxicación. Esta medida fue reportada por WYRK.

Adicionalmente, la ley S9550/A9886 obliga a los hospitales a ofrecer vacunas contra la gripe a pacientes de 50 años o más, y vacunas neumocócicas a quienes tengan 65 años o más. Esta obligación está sujeta a la disponibilidad de vacunas y a la condición médica del paciente, según reportó WROC Rochester.

En el sector de las telecomunicaciones, la ley S7739B/A8994A, vigente a partir del 24 de febrero, establece que las compañías de servicios inalámbricos deberán desactivar o no habilitar dispositivos reportados como robados, incluyendo teléfonos móviles. Esta regulación busca reducir el mercado de dispositivos robados, según informó Big Frog 104.

Por otra parte, la ley S932D/A4667B simplifica el proceso de cancelación de membresías en gimnasios, spas y estudios de artes marciales. A partir del 23 de febrero, los establecimientos deberán ofrecer opciones para cancelar membresías por correo electrónico, teléfono o mediante sus sitios web. También se acortan los plazos para la cancelación y la devolución de pagos, según reportó WYRK.

Finalmente, la ley S8358C/A8947C, conocida como la Ley de Seguridad para Trabajadores Minoristas, también entrará en vigor el 24 de febrero. Esta legislación obliga a los empleadores del sector minorista a implementar programas de prevención de la violencia en el lugar de trabajo, que incluyan capacitación para los empleados, políticas escritas y la instalación de botones de pánico en determinados casos, de acuerdo con la información de WROC Rochester.

Estas leyes representan una serie de cambios que impactarán en distintos sectores de la sociedad neoyorquina durante 2025.