Las solicitudes semanales de subsidio por desempleo cayeron más de lo esperado en Estados Unidos

Las solicitudes semanales de subsidio por desempleo en Estados Unidos cayeron más de lo previsto, lo que indica que el mercado laboral sigue mostrando signos de fortaleza a pesar de ciertos desafíos económicos.

Según informó el Departamento de Trabajo de EE. UU., las solicitudes iniciales de beneficios por desempleo disminuyeron en 16.000, situándose en 207.000 en la semana que finalizó el 25 de enero. Este resultado superó las expectativas de los economistas encuestados por Reuters, quienes habían pronosticado 220.000 solicitudes, según Quartz.

El descenso en las solicitudes sugiere que los despidos siguen siendo bajos, lo que refuerza la resiliencia del mercado laboral. A pesar de ciertas señales de desaceleración en la contratación, la cifra de 207.000 sigue estando cerca de mínimos históricos, lo que indica que las empresas aún mantienen una demanda constante de trabajadores.

Según los analistas, la disminución de las solicitudes de subsidio sugiere que los empleadores están reteniendo a sus empleados a pesar de los retos económicos y las incertidumbres políticas. Factores como la evolución tecnológica, las inversiones en capacitación laboral y la adaptación de la fuerza laboral a las nuevas dinámicas del mercado han contribuido a este comportamiento.

A pesar de la reducción en las solicitudes de subsidio, algunos indicadores reflejan un cambio en la percepción de los trabajadores sobre la facilidad de encontrar empleo en caso de despido. De acuerdo con una encuesta del Conference Board, citada por Reuters, el porcentaje de consumidores que considera que los empleos son “abundantes” cayó a su nivel más bajo en cuatro meses en enero. Al mismo tiempo, la proporción de personas que ven los empleos como “difíciles de conseguir” alcanzó su nivel más alto desde octubre.

Este contraste sugiere que, aunque las cifras de solicitudes de subsidio por desempleo siguen siendo bajas, las oportunidades laborales podrían estar disminuyendo para quienes buscan empleo activamente. Los economistas advierten que la reducción de vacantes podría convertirse en un desafío a largo plazo si las empresas continúan ajustando sus planes de contratación en respuesta a la política monetaria y la incertidumbre regulatoria.

El informe sobre el mercado laboral se publica en un contexto de cambios en la política económica de Estados Unidos. La Reserva Federal (Fed) decidió mantener su tasa de interés de referencia en el rango de 4,25% - 4,50%, tras haber reducido los tipos en 100 puntos básicos desde septiembre de 2024.

La Fed ha señalado que la inflación sigue siendo una preocupación clave, eliminando recientemente de su comunicado una referencia que indicaba que la inflación estaba progresando hacia su objetivo del 2%.

Los economistas han advertido que las políticas fiscales y comerciales también podrían influir en la evolución del empleo. Empresas de distintos sectores han adoptado una postura cautelosa respecto a la contratación, a la espera de ver cómo evolucionan medidas gubernamentales como posibles recortes de impuestos, tarifas arancelarias y cambios en políticas migratorias.

Otro dato clave que refuerza la lectura del mercado laboral es el número de personas que siguen recibiendo subsidios después de su primera semana de ayuda, conocido como solicitudes continuas. En la semana que finalizó el 18 de enero, estas solicitudes cayeron en 42.000, situándose en 1,858 millones.

Este descenso indica que más personas han salido del sistema de asistencia por desempleo, lo que podría interpretarse como una señal de contratación continua. Sin embargo, algunos analistas advierten que la caída en las solicitudes continuas también podría reflejar dificultades para acceder a beneficios más prolongados o la expiración de los mismos, lo que no necesariamente significa que los beneficiarios hayan encontrado empleo.

Las solicitudes continuas también coincidieron con el período en el que el gobierno recopiló datos para la tasa de desempleo de enero. En diciembre, la tasa de desempleo se situó en 4,1%, un nivel que, si bien sigue siendo relativamente bajo, ha generado debates sobre la dirección que tomará el mercado laboral en los próximos meses.

A pesar de los datos favorables, los analistas advierten que el mercado laboral podría enfrentar desafíos en los próximos meses. Factores como la desaceleración del crecimiento económico mundial, la volatilidad en los mercados financieros y las decisiones de política monetaria interna podrían influir en la estabilidad del empleo.

Además, aunque la caída en las solicitudes de subsidio sugiere una menor incidencia de despidos, la moderación en las contrataciones podría afectar la movilidad laboral y la disponibilidad de empleo para los nuevos solicitantes.

Los economistas destacan que la continuidad del crecimiento laboral dependerá en gran medida de cómo se equilibre la demanda de trabajadores con la evolución de sectores clave, como la tecnología, la manufactura y los servicios.

Asimismo, subrayan la necesidad de que tanto el sector privado como los responsables de políticas públicas trabajen en conjunto para abordar desafíos como la falta de personal calificado y la transformación del mercado laboral debido a la automatización.