Estas son las nuevas leyes de Illinois que entrarán en vigor el 1 de enero del 2025

A partir del 1 de enero de 2025, Illinois implementará un conjunto de nuevas leyes que abarcan diversas áreas laborales, sociales y ambientales. Estas medidas fueron aprobadas por la legislatura estatal y firmadas por el gobernador JB Pritzker, con el objetivo de modernizar regulaciones y fomentar prácticas más inclusivas. Entre los temas abarcados destacan incrementos salariales, nuevas reglas para transparencia laboral y regulaciones ambientales.

El plan incluye leyes dirigidas a garantizar equidad en el mercado laboral, fortalecer la protección de datos personales y fomentar el cumplimiento de normas medioambientales. Muchas de estas leyes responden a demandas sociales y buscan alinear a Illinois con estándares legales más avanzados en Estados Unidos.

A continuación, se detallan las disposiciones principales que entrarán en vigor y cómo impactarán a los residentes de Illinois en el próximo año.

El salario mínimo estatal alcanzará los 15 dólares por hora, conforme al plan de aumentos anuales aprobado en 2019. Los trabajadores que reciben propinas tendrán un salario base de 9 dólares por hora, siempre que las propinas acumuladas alcancen al menos el salario mínimo estatal. Los empleados menores de 18 años que trabajen menos de 650 horas al año recibirán un aumento de 12 a 13 dólares por hora. Los empleadores que incumplan estas disposiciones pueden enfrentarse a sanciones administrativas por parte del Departamento de Trabajo de Illinois.

La Ley de Dignidad en el Pago elimina el programa de certificado 14(c), que permitía a los empleadores pagar a personas con discapacidades un salario inferior al mínimo. A partir de enero, las personas con discapacidades recibirán al menos el salario mínimo estatal, lo que garantiza una igualdad de condiciones en el mercado laboral.

Una enmienda a la Ley de Igualdad Salarial de 2003 exige que los empleadores con 15 o más empleados incluyan información sobre salarios y beneficios en las publicaciones de trabajo internas y externas. Los empleadores tienen hasta el 14 de enero de 2025 para cumplir con esta disposición. El incumplimiento conllevará multas de hasta 500 dólares por infracción. Esta medida aplica también a trabajos remotos con base en Illinois.

Los residentes de Illinois podrán solicitar versiones digitales de sus licencias de conducir e identificaciones estatales a partir de enero. Aunque estas versiones electrónicas serán aceptadas por agencias gubernamentales y negocios, los ciudadanos deberán portar la versión física cuando sea requerida por las autoridades. El costo por acceder a esta modalidad será de hasta 6 dólares, según lo establecido por el estado.

La nueva normativa permitirá que las licencias de conducir tengan una vigencia de ocho años en lugar de los cuatro actuales. El Secretario de Estado de Illinois tiene hasta el 1 de enero de 2027 para definir las reglas específicas para implementar este cambio. Mientras tanto, las licencias existentes seguirán siendo válidas hasta su fecha de expiración.

La Ley de Libertad de Expresión de los Trabajadores prohíbe a los empleadores obligar a sus empleados a asistir a reuniones donde se discutan asuntos políticos o religiosos. Los empleadores que violen esta disposición podrán ser multados con hasta 1,000 dólares por incidente. La normativa busca proteger la libertad de expresión y evitar represalias en entornos laborales.

Los empleadores no podrán usar algoritmos de inteligencia artificial para tomar decisiones de contratación o despido basadas en datos como raza o código postal. Esta medida, orientada a evitar discriminación, establece sanciones para las empresas que utilicen estos parámetros de forma indebida. Las investigaciones sobre infracciones estarán a cargo del Departamento de Derechos Humanos de Illinois.

La HB 1168 prohíbe que los perfiles de ADN de víctimas de delitos, obtenidos durante investigaciones policiales, sean almacenados en bases de datos de criminales. Esta medida aplica con excepción de ciertas investigaciones médicas o forenses autorizadas por la ley federal. Los organismos que incumplan esta regulación podrían enfrentarse a sanciones legales.

La SB 3455 requiere que el Departamento de Ingresos de Illinois realice un estudio exhaustivo del sistema de impuestos a la propiedad para determinar su equidad y eficiencia. El informe, que será presentado a la legislatura, podría incluir recomendaciones para reformar el sistema actual. Actualmente, Illinois tiene una de las tasas más altas de impuestos a la propiedad en Estados Unidos, según estudios de ATTOM.

Los recicladores deberán registrar el número de identificación vehicular (VIN) de los vehículos de los cuales se retiraron convertidores catalíticos y presentar una copia del título o registro del automóvil. Esta normativa busca frenar el robo de estos dispositivos, que contienen metales valiosos. El incumplimiento conllevará multas administrativas y sanciones civiles.

La HB 5370 estipula que los conductores deben cambiar de carril para ceder el paso a vehículos de emergencia detenidos o reducir la velocidad si no es posible hacerlo. El incumplimiento puede resultar en multas significativas y puntos en la licencia del conductor, dependiendo de la gravedad de la infracción.

Establecimientos como guarderías, escuelas, hospitales y estaciones de autobuses estarán obligados a colocar carteles visibles que informen a menores de 18 años sobre cómo identificar y denunciar casos de abuso físico o sexual. El Departamento de Servicios Humanos de Illinois supervisará el cumplimiento de esta normativa.

La Ley de Reducción del Crimen de Illinois reemplazará el término “delincuente” por “individuos afectados por la justicia”. Además, se creará una Junta de Supervisión de Reubicación de Adultos para supervisar programas que faciliten la reintegración de exconvictos a la sociedad. Los detalles sobre las operaciones de esta junta serán definidos en los próximos meses.

La Ley de Tribunales de Menores exige que los antecedentes penales de menores sean eliminados dos años después de cumplir su condena, siempre y cuando no hayan reincidido. Esta medida incluye la programación de audiencias específicas para facilitar el proceso de eliminación.

A partir de 2025, los hoteles con 50 o más habitaciones no podrán ofrecer botellas de plástico de un solo uso a sus huéspedes. Para 2026, esta medida será obligatoria para hoteles más pequeños. Los establecimientos que incumplan enfrentarán multas por parte del Departamento de Protección Ambiental de Illinois.