En España, los empleados públicos tienen acceso a un empleo estable, lo que les otorga la posibilidad de contar con una continuidad laboral a largo plazo, algo altamente valorado por muchos trabajadores. Los funcionarios disfrutan de contratos indefinidos, que están protegidos legalmente, de modo que solo se puede cesar su empleo por razones justificadas.
Dentro de este cargo se encuentran las Fuerzas y Cuerpos de seguridad del estado, entre ellos la Guardia Civil.
El salario bruto anual de un Guardia Civil en 2025 supera los 27.000 a 28.000 euros, lo que equivale a aproximadamente 2.300 euros brutos mensuales, distribuidos en 12 pagas. Así lo detalla el blog especializado en oposiciones OpositaTest, que analiza los componentes principales de la nómina de estos funcionarios públicos. Sin embargo, esta cifra puede variar dependiendo de factores como la antigüedad, los complementos específicos y las circunstancias personales de cada trabajador.
El cálculo presentado no incluye ciertos elementos como las retribuciones por antigüedad ni las pagas extraordinarias, ya que estas dependen de las características individuales de cada Guardia Civil. Además, el sueldo neto final se determina de manera personalizada, considerando aspectos como el estado civil o las personas dependientes a cargo del funcionario.
La nómina de los miembros de la Guardia Civil, al igual que la de otros empleados públicos, se organiza en torno a varios conceptos básicos. los principales componentes que conforman el salario son el sueldo base, los complementos específicos y otros adicionales que varían según el puesto y las responsabilidades asumidas.
El sueldo base es el elemento central de la nómina y está regulado por la normativa vigente para los empleados públicos. Dentro de estas retribuciones existen diferentes categorías:
- Teniente General de la Guardia civil a Teniente: Grupo A (Subgrupo A1)
- Suboficial Mayor a Sargento: Grupo A (Subgrupo A2)
- Cabo Mayor a Guardia Civil: Grupo C (Subgrupo C1)
De esta manera, el salario base para el Grupo A se sitúa en los 1.300 euros brutos mensuales, para el Grupo B es de 1.124 euros y para el Grupo C alcanza los 844 euros.
A este se suman los complementos específicos, que reflejan las características particulares del puesto desempeñado, como la peligrosidad, la responsabilidad o la localización geográfica. Sin embargo, no todos los complementos son de acceso público, lo que significa que las cifras brutas reales pueden ser más altas de lo estimado. Los complementos de destino son los siguientes:
- Teniente General a General de Brigada (nivel 30): 15.908,62 euros brutos anuales
- Coronel (nivel 29): 14.269,22 euros brutos anuales
- Teniente coronel (nivel 28): 13.669,60 euros brutos anuales
- Comandante (nivel 27): 13.069,00 euros brutos anuales
- Capitán (nivel 25): 10.172,68 euros brutos anuales
- Teniente (nivel 24): 9.572,50 euros brutos anuales
- Alférez y Suboficial Mayor (nivel 23): 8.973,16 euros brutos anuales
- Subteniente y Brigada (nivel 22): 8.372,56 euros brutos anuales
- Sargento Primero a Cabo Mayor (nivel 20): 7.220,78 euros brutos anuales
- Cabo Primero y Cabo (nivel 19): 6.852,30 euros brutos anuales
- Guardia Civil (nivel 17): 6.114,64 euros brutos anuales
Factores que influyen en el salario final
El salario de un Guardia Civil no es uniforme, ya que está sujeto a múltiples variables. Entre ellas, la antigüedad juega un papel importante, ya que los trienios —incrementos salariales que se aplican cada tres años de servicio— representan una parte significativa de los ingresos totales. Además, las pagas extraordinarias, que se abonan dos veces al año, también contribuyen a aumentar el monto final percibido.
Factores como el estado civil, el número de hijos o personas dependientes a cargo, y las deducciones fiscales aplicables influyen directamente en la cantidad que finalmente recibe el trabajador. Debido a la falta de acceso público a todos los complementos salariales que perciben los miembros de la Guardia Civil, las cifras presentadas son aproximadas y no reflejan el total exacto que un funcionario puede recibir al final de cada mes. Esto significa que los ingresos reales podrían ser superiores a los estimados en el análisis.
