Este es el sueldo de un guardiamarina del Juan Sebastián Elcano, buque donde zarpó Leonor

El salario de un militar en España está directamente vinculado con el rango que ocupa dentro de las Fuerzas Armadas, una estructura que establece tanto las responsabilidades como las retribuciones económicas. Esta organización se divide en categorías, que van desde el grupo A1, reservado para los oficiales de mayor jerarquía como generales y tenientes, hasta el grupo C2, que incluye a soldados y marineros con contratos temporales.

En el grupo A1, los militares de mayor rango, como generales de Ejército o almirantes generales, perciben un salario base de 1.300,88 euros brutos mensuales. Por su parte, los integrantes del grupo A2, como alféreces o sargentos, tienen un salario base de 1.124,85 euros. En el grupo C1, que incluye a cabos mayores y soldados con relación de servicios permanentes, el sueldo base es de 844,57 euros, mientras que los del grupo C2, como soldados temporales, reciben 702,92 euros brutos mensuales.

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En el caso específico de la tropa y marinería, el salario inicial bruto mensual asciende a 1.016,62 euros, monto que puede incrementarse significativamente al sumar factores como antigüedad o complementos. Incluso durante la etapa de formación, como la de los guardiamarinas que prestan servicio en buques escuela como el Juan Sebastián Elcano, las Fuerzas Armadas garantizan un ingreso básico. Estos alumnos militares reciben 417 euros, el 60% del subgrupo C2. Aunque esta cantidad es más baja en comparación con otros rangos, refleja el compromiso de las Fuerzas Armadas de proporcionar un salario desde el inicio de la carrera militar.

Los guardiamarinas también tienen acceso a alojamiento y manutención a bordo, lo que reduce sus gastos personales y les permite centrarse en su formación. Además, la participación en misiones y travesías internacionales les ofrece la posibilidad de acceder a complementos adicionales en el futuro, una vez que asciendan en la jerarquía militar.

El sueldo de un militar en España no depende exclusivamente del salario base, sino que incluye una serie de componentes adicionales que pueden incrementar notablemente la remuneración final. Entre los factores que influyen directamente se encuentran:

Rango militar: La jerarquía dentro de las Fuerzas Armadas es el principal determinante del salario. Los ascensos traen consigo aumentos significativos en las retribuciones.

Antigüedad: Cada trienio de servicio efectivo otorga un incremento salarial. Por ejemplo, en el grupo C1, el valor del trienio es de 30,91 euros brutos mensuales, mientras que en el grupo C2 asciende a 21,04 euros.

Pagas extraordinarias: Los militares reciben dos pagas extras al año, en junio y diciembre. Estas se calculan sumando el sueldo base, los trienios y los complementos.

Complementos salariales: Constituyen una parte esencial de la remuneración y están diseñados para compensar aspectos como responsabilidad, peligro o ubicación geográfica. Los principales son:

• Complemento específico: Este se divide en dos componentes:
  • Componente general, basado en el rango militar.
  • Componente singular, que depende de las características del puesto, como peligrosidad o dedicación.
• Complemento de empleo: Relacionado con las responsabilidades inherentes al rango. Por ejemplo, un soldado recibe un complemento de 357,81 euros brutos mensuales.
• Complemento de dedicación especial: Se otorga por la participación en misiones extraordinarias o tareas que exigen un rendimiento sobresaliente.
• Otros complementos: Incluyen ayudas para vivienda, prestaciones familiares, indemnizaciones por residir en determinadas zonas y recompensas por méritos.