Las proyecciones del mercado laboral para 2026 en Colombia evidencian un giro importante hacia perfiles orientados a la tecnología, el análisis de datos, la logística y la infraestructura, tareas que aún no son tan automatizadas y requieren de la experiencia humana para su desarrollo.
Factores como el avance de la automatización, el crecimiento del comercio electrónico y la digitalización de procesos han transformado las necesidades y prioridades de las empresas, por lo que hay labores relacionadas con contabilidad, redacción, atención al cliente y otras que han sido reemplazadas.
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El auge de la inteligencia artificial y su influencia en la optimización de tareas llevó a consultar a sistemas de IA como ChatGPT respecto a los perfiles más requeridos en el país para tener mejores resultados a la hora de estudiar y buscar trabajo.
¿Cuáles son las profesiones con más demanda para 2026?
Según tendencias analizadas y el uso de inteligencia artificial en el estudio de los datos, estos serán los cinco empleos con mayor demanda en el país durante el próximo año.
El análisis se basó en información de proyecciones laborales y tendencias regionales, y reveló que las compañías colombianas buscarán talento especializado principalmente en áreas técnicas, operativas y tecnológicas, donde se valorará la experiencia en habilidades de análisis, formación específica y manejo de herramientas digitales.
1. Científicos y analistas de datos
El acceso y el procesamiento de grandes volúmenes de datos adquirieron protagonismo en la toma de decisiones de los sectores empresarial, financiero y estatal. Por ese motivo, los científicos y analistas de datos figuran como uno de los perfiles más solicitados en Colombia para 2026.
Estos profesionales tienen la tarea de interpretar información compleja, identificar tendencias, optimizar procesos y prever comportamientos del mercado. Según las proyecciones relevadas, la demanda será alta en sectores como banca, salud, telecomunicaciones, comercio y medios de comunicación.
2. Desarrolladores de software y perfiles Full Stack
La digitalización masiva de servicios y el desarrollo de aplicaciones móviles continúan impulsando el requerimiento de expertos en software, especialmente aquellos capaces de desempeñarse tanto en plataformas de frontend como de backend.
Las empresas buscan personal capacitado para crear, mantener y escalar soluciones digitales, en un contexto donde la competencia depende de la transformación tecnológica y la disponibilidad de servicios en línea.
3. Especialistas en ciberseguridad
El incremento de los riesgos informáticos y la presencia de delitos digitales volvieron a la ciberseguridad una prioridad para empresas, entidades financieras, plataformas electrónicas y estructuras de infraestructura crítica.
Según las tendencias, en 2026 seguirá el aumento en la demanda de expertos en protección de datos, gestión de riesgos digitales y resguardo de la información.
Empresas del sector comercio electrónico, banca y entidades públicas buscan profesionales capaces de anticipar y responder a amenazas, así como implementar estrategias de defensa contra ataques informáticos.
4. Técnicos y tecnólogos en logística y cadena de suministro
El fortalecimiento del comercio electrónico y la expansión de los centros de distribución colocaron a los perfiles relacionados con la logística y la cadena de suministro como piezas clave dentro del modelo productivo nacional.
El mercado laboral colombiano exige operadores, coordinadores y tecnólogos aptos para gestionar de manera eficiente el movimiento, almacenamiento y distribución de mercancías a nivel nacional e internacional.
El crecimiento de los puertos y la modernización de la infraestructura logística requieren personal técnico cualificado para mantener la cadena operativa.
5. Profesionales en mantenimiento industrial y construcción
El sector industrial y el ámbito de la construcción retienen su importancia en el panorama laboral colombiano.
Técnicos, tecnólogos y profesionales encargados del mantenimiento industrial, la operación de maquinaria pesada y la ejecución de proyectos de obra civil seguirán integrando la lista de perfiles más requeridos por las compañías.
La reactivación de la economía y el desarrollo de obras públicas incrementan el espacio para estos trabajadores, cuya formación técnica resulta esencial para la continuidad de plantas de producción y grandes proyectos de infraestructura.
El análisis realizado mediante inteligencia artificial detectó que las tendencias no solo se concentran en títulos específicos, sino que el futuro laboral colombiano apuntará hacia profesionales con perfiles híbridos.
El mercado demanda trabajadores con formación técnica, dominio de habilidades digitales, pensamiento analítico y una fuerte capacidad de adaptación.
Esta orientación es relevante para las nuevas generaciones, quienes hacen un uso más intensivo de las tecnologías disponibles y consolidan modelos de trabajo integrados.
La formación tecnológica permanente, la actualización de competencias y la educación técnica se plantean como condiciones necesarias para acceder y permanecer dentro de los empleos de mayor proyección.
Las empresas y sectores que lideran estos cambios impulsan a los trabajadores a fortalecer su perfil mediante cursos, certificaciones y la adquisición continua de nuevos conocimientos acordes a los retos digitales.
En definitiva, el mercado laboral nacional se adapta a los retos de la transformación digital, por lo que habilidades en tecnología, análisis de datos, logística y mantenimiento se consolidan como las más buscadas para 2026.
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