El empresario colombiano Mario Hernández compartió este martes un mensaje personal en el que relató su reciente experiencia de salud y resaltó el valor de las personas en su entorno profesional.
La publicación surge tras superar cinco días en la clínica y doce días por fuera de la fábrica, etapa que marcó un momento de reflexión para el fundador de la reconocida compañía de marroquinería MH Colombia.
En su testimonio, Hernández narró: “A veces la vida te obliga a parar, y ahí descubres lo más valioso: las personas que caminan contigo”.
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El empresario aclaró que su regreso a las actividades laborales estuvo cargado de emociones, después de recibir una bienvenida de su equipo en las instalaciones de la empresa.
“Volver y recibir esta bienvenida me recordó que el verdadero éxito no está en los números, sino en la gente que cree y trabaja a tu lado”, añadió en su mensaje, que acompañó con un video de sus empleados recibiéndolo con un aplauso que se extendió por varios minutos.
“¡Que viva! Don Mario, es el principio y el fin de todo. Es la inspiración. Es nuestra guía. Es la luz. ¡Bienvenido, don Mario!” dijo uno de los trabajadores.
La cuenta oficial de MH Colombia reflejó también el aprecio del empresario hacia los trabajadores de la firma, a quienes agradeció expresamente por el respaldo brindado durante su periodo de convalecencia.
“Gracias a todos los que hacen parte de esta gran familia @mh_colombia”, manifestó Hernández en la comunicación difundida a través de redes sociales.
La declaración de Mario Hernández generó reacciones de apoyo entre seguidores y representantes del sector empresarial, quienes reconocieron la importancia de visibilizar el lado humano del liderazgo en momentos de vulnerabilidad.
El mensaje del empresario se sumó a iniciativas que promueven el bienestar y el sentido de pertenencia en las organizaciones colombianas, en un año marcado por desafíos para diferentes actores económicos y productivos del país.
“A todos, muchas gracias. Aquí estaremos siempre. Vamos para adelante, vamos a trabajar, vamos a preservar el empleo”, concluyó en medio de la emoción Hernández, luego de dirigir unas palabras a sus empleados.
Los consejos del empresario Mario Hernández para los jóvenes que buscan su primer empleo
El empresario colombiano Mario Hernández compartió un video dirigido a jóvenes que buscan su primer empleo, en el que detalló cinco recomendaciones para conseguir trabajo sin experiencia previa en el mercado laboral de Colombia.
Su mensaje divulgado a través de la plataforma TikTok, resaltó la importancia de la actitud y la pasión al momento de emprender el camino profesional, en un contexto de debate sobre el acceso a la educación superior y la dificultad de muchos jóvenes para obtener su primer contrato laboral.
En el video, de apenas 30 segundos Hernández expuso las siguientes claves: ser muy profesional; orientarse hacia lo que realmente motiva; no priorizar el dinero durante los primeros pasos; demostrar entusiasmo en las entrevistas —“Que usted quiere hacerlo, que no tiene pereza, que no le importa trabajar de extras, que realmente muestra hambre y esa es la manera de salir adelante”, expresó el empresario—; y mantener la humildad en cada etapa del proceso.
Mario Hernández, fundador de la marca que lleva su nombre, señaló que estas recomendaciones nacen de su propia trayectoria.
El hombre de negocios santandereano recordó sus inicios con un pequeño taller de marroquinería y cómo logró consolidar una empresa reconocida dentro y fuera de Colombia.
“La actitud puede abrir puertas incluso cuando faltan títulos académicos”, agregó el empresario, cuya visión apunta a ofrecer alternativas más allá de la formación universitaria.
La publicación de Hernández coincidió justo con el debate sobre la reforma laboral en el país y el alto costo de las matrículas universitarias, factores que han limitado el acceso de miles de jóvenes al sistema de educación superior.
El empresario ha buscado posicionarse como voz activa en la discusión sobre el futuro del empleo en Colombia, promoviendo que habilidades, disciplina y disposición sean valores centrales, tanto como las credenciales formales.
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