Europa busca talento colombiano en salud y técnica automotriz, los sueldos llegan a los 12 millones

De acuerdo con información publicada por la Agencia Pública de Empleo Sena, varias empresas internacionales están en la búsqueda de talento colombiano para cubrir vacantes en Alemania, Austria e Irlanda, con sueldos de hasta 12 millones de pesos.

Estas convocatorias, que incluyen incentivos como formación en idiomas y apoyo económico, están dirigidas principalmente a profesionales en enfermería y técnicos en sistemas de refrigeración y aire acondicionado de vehículos. Las postulaciones, que ya están abiertas, se cerrarán una vez se alcance el número de candidatos requeridos, independientemente de la fecha límite establecida.

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Según detalló la Agencia Pública de Empleo Sena, una importante clínica alemana busca cubrir 100 vacantes para enfermeros en la ciudad de Berlín. Los seleccionados deberán contar con título profesional en enfermería, tarjeta profesional emitida por el OCE y al menos 12 meses de experiencia laboral, aunque se considera ideal tener 24 meses de experiencia. No es necesario tener conocimientos previos del idioma alemán, pero sí se exige disposición para aprenderlo y alcanzar el nivel B1 antes de viajar.

Entre los beneficios ofrecidos, las clínicas cubrirán los costos del curso intensivo de alemán, ya sea presencial o virtual, así como el examen de certificación. Además, los candidatos recibirán un auxilio económico mensual de 450 euros (aproximadamente entre 1.581.386 y 1.807.927 pesos colombianos, dependiendo de la tasa de cambio) durante el periodo de aprendizaje del idioma. También se incluye el pago de los trámites de homologación del título profesional y el acompañamiento en el proceso de reconocimiento ante las autoridades alemanas.

El contrato inicial será a término definido hasta que se complete la homologación, tras lo cual se ofrecerá un contrato indefinido. Durante el proceso de homologación, el salario bruto mensual será de 2.820,44 euros (aproximadamente 12.961.529 pesos colombianos), y una vez homologado, ascenderá a 3.304,69 euros (aproximadamente 15.211.316 pesos colombianos).

La jornada laboral será de 38,5 horas semanales y se garantizarán prestaciones sociales bajo el sistema alemán, incluyendo seguro de pensiones, seguro de enfermedad y seguro de desempleo.

En paralelo, una empresa austriaca abrió 21 vacantes para enfermeros con contrato a término indefinido. Según informó el Sena, los interesados deben contar con título profesional en enfermería y tarjeta profesional, aunque en este caso no se requiere experiencia previa.

El salario bruto mensual será de 2.996 euros, equivalente a aproximadamente 12.952.007 pesos colombianos, y se pagará 14 veces al año. La jornada laboral será de 37 horas semanales y los seleccionados tendrán derecho a prestaciones sociales conforme a la legislación laboral austriaca, incluyendo seguro social y 25 días de vacaciones anuales.

Entre los beneficios adicionales, la empresa cubrirá el costo total de la homologación del título profesional, valorado en 3.000 euros, así como los gastos asociados al aprendizaje del idioma alemán hasta alcanzar el nivel B2. También se incluye la traducción de documentos necesarios para la homologación, el pago de los tiquetes aéreos y el alojamiento inicial.

Por otro lado, una compañía irlandesa ha lanzado una convocatoria para técnicos en sistemas de refrigeración y aire acondicionado de vehículos, con cinco vacantes disponibles en la ciudad de Portlaoise. Los candidatos deben ser técnicos en refrigeración, electricidad automotriz o áreas afines, con al menos tres años de experiencia en unidades externas de refrigeración de marcas como Thermo King y Carrier.

El contrato inicial será a término fijo por un año, con posibilidad de renovación. El salario mensual será de 2.436 euros, equivalente a aproximadamente 10.655.000 pesos colombianos, y la jornada laboral será de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.

Entre los beneficios ofrecidos, el empleador cubrirá los costos del permiso de trabajo, la visa y el tiquete aéreo de ida a Irlanda. Además, se garantizará el alojamiento durante el primer mes y se asignará un número de seguridad social que permitirá acceso a atención médica por emergencias en el país.

Para todas las convocatorias, los interesados deben cumplir al 100% con los perfiles solicitados por las empresas y registrar su hoja de vida en la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo Sena (https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx). Las postulaciones solo serán válidas a través de este portal, y no se tendrán en cuenta aplicaciones realizadas en otros sitios web o redes sociales.

En caso de ser preseleccionados, los candidatos deberán participar en un proceso de selección que puede realizarse de manera presencial o virtual, dependiendo de la empresa. Para las entrevistas presenciales, los postulantes deberán asumir los costos de desplazamiento a la ciudad indicada.

• Alemania: apertura el 7 de abril de 2025 y cierre al alcanzar el número de postulaciones requeridas, antes del 23 de abril de 2025.
• Austria: apertura el 6 de marzo de 2025 y cierre al alcanzar el número de postulaciones requeridas, antes del 20 de abril de 2025.
• Irlanda: apertura el 10 de abril de 2025 y cierre al alcanzar el número de postulaciones requeridas, antes del 2 de mayo de 2025.