Tres importantes compañías europeas abrieron convocatorias laborales dirigidas a profesionales colombianos en los sectores de la carpintería y la enfermería. Las vacantes, que se desarrollarán en Irlanda, Austria y Alemania, ofrecen contratos indefinidos, salarios competitivos y una serie de beneficios adicionales que buscan facilitar la integración de los seleccionados en sus nuevos entornos laborales.
Para estas oportunidades, el proceso de selección se llevará a cabo de dos forma: en caso de que sea presencial, los preseleccionados deberán asumir los costos de desplazamiento a la ciudad indicada. Si el proceso es virtual, los candidatos serán contactados para una entrevista en la fecha y hora establecidas por la empresa.
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De acuerdo con la Agencia Pública de Empleo Sena, los interesados en cualquiera de estas convocatorias deben cumplir al 100% con los perfiles solicitados por las empresas. La postulación debe realizarse exclusivamente a través de la aplicación web de intermediación laboral de la entidad nacional, disponible en https://ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.aspx.
Cuatro vacantes para carpinteros en Irlanda
Una reconocida empresa irlandesa, en colaboración con la Agencia Pública de Empleo Sena, está en busca de cuatro carpinteros colombianos para trabajar en Irlanda. Los interesados deben contar con un nivel educativo mínimo de bachillerato, aunque se valorará positivamente la posesión de certificados relacionados con carpintería o lectura de planos.
El requisito de experiencia es de al menos 36 meses (3 años) en el área, y el contrato ofrecido es de carácter indefinido. Los seleccionados recibirán un salario neto mensual de 2.436 euros, equivalente a aproximadamente 10.532.776 pesos colombianos, con una jornada laboral de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Entre los beneficios destacados se incluyen el pago del primer tiquete aéreo hacia Irlanda, transporte desde el aeropuerto al alojamiento al llegar al país, y el costo del permiso y la visa de trabajo. Además, la empresa cubrirá el primer mes de alojamiento y otorgará 20 días de vacaciones pagas por cada año trabajado.
La convocatoria cerrará al completarse el número de postulaciones requeridas, aunque no más allá del 31 de marzo de 2025. Es importante tener en cuenta que, una vez se alcance el número de hojas de vida necesarias, la vacante pasará a un estado de seguimiento, incluso si la fecha límite no ha sido alcanzada.
Austria busca 100 enfermeros colombianos con beneficios educativos y laborales
Por su parte, una importante compañía austriaca, también en articulación con la entidad nacional, lanzó una convocatoria para contratar a 100 enfermeros colombianos que deseen trabajar en Austria. A diferencia de la vacante en Irlanda, no se requiere experiencia previa, pero sí es indispensable contar con un título profesional en enfermería, diploma de grado y tarjeta profesional.
El contrato ofrecido es a término indefinido, con un salario bruto mensual de 2.996 euros, que se paga 14 veces al año, lo que equivale a aproximadamente 12.952.007 pesos colombianos por mes. La jornada laboral será de 37 horas semanales.
Entre las prestaciones sociales se incluyen seguro social, pago de horas trabajadas y 25 días de vacaciones anuales, conforme a la legislación laboral austriaca. Además, la empresa cubrirá el costo total de la homologación del título profesional, valorado en 3.000 euros, y brindará apoyo para el estudio y certificación del idioma alemán hasta el nivel B2.
También se cubrirán los costos de traducción de documentos, los tiquetes aéreos y otros trámites necesarios para la incorporación laboral. La convocatoria cerrará al completarse el número de postulaciones requeridas, pero no más allá del 20 de abril de 2025.
Alemania ofrece 100 vacantes para enfermeros con salarios competitivos y apoyo integral
Finalmente, una compañía alemana acreditada por Inmigración Alemania anunció 100 vacantes para enfermeros colombianos interesados en trabajar en Alemania. Según detalló la Agencia Pública de Empleo Sena, los candidatos deben ser profesionales en enfermería, con diploma de grado y tarjeta profesional, además de contar con al menos 24 meses (2 años) de experiencia en el área asistencial intrahospitalaria.
El contrato será inicialmente fijo, pero se convertirá en indefinido una vez se complete exitosamente el proceso de homologación en Alemania. El salario inicial antes de la homologación será de 2.690 euros brutos mensuales (aproximadamente 12.105.000 pesos colombianos), mientras que, tras la homologación, ascenderá a 3.380 euros brutos mensuales (aproximadamente 15.210.000 pesos colombianos).
Los beneficios incluyen todas las prestaciones legales del sistema de seguridad social alemán, como salud, pensión y seguro de desempleo, además de 28 días de vacaciones remuneradas al año. La empresa también ofrece una beca completa para cubrir los costos del programa de homologación, que incluye traducción de documentos, apostillas, visa de trabajo y tiquete de ida a Alemania.
Adicionalmente, los seleccionados recibirán apoyo económico durante 12 meses en Colombia, preparación cultural a través de talleres y eventos, y hasta tres intentos pagados para aprobar el examen oficial de alemán nivel B2. La vivienda estará patrocinada hasta el examen de homologación, y se brindarán oportunidades de formación continua para el crecimiento profesional. La convocatoria cerrará al completarse el número de postulaciones requeridas, pero no más allá del 28 de marzo de 2025.
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