La reforma pensional, que está siendo reglamentada en Colombia, busca ampliar la cobertura del sistema y garantizar que más colombianos tengan acceso a una pensión digna en su vejez.
Entre los objetivos clave de la norma, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, está la inclusión de trabajadores que tuvieron dificultades para mantener una cotización constante, así como la creación de mecanismos para ofrecer una renta mínima a aquellos que no están afiliados al sistema pensional.
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De esta manera, la nueva ley introduce un sistema de protección a la vejez compuesto por cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. El pilar solidario busca brindar transferencias monetarias a adultos mayores en condiciones de vulnerabilidad, que es el denominado bono pensional de $225.000.
El pilar semicontributivo beneficiará a quienes no cumplieron los requisitos para una pensión, combinando su ahorro con un subsidio estatal. Mientras que el pilar contributivo integrará a los trabajadores con ingresos medios, quienes deberán hacer aportes tanto al régimen público como privado de pensiones si sus ingresos superan los 2,3 salarios mínimos ($3.274.050 pesos para 2025). Los que perciban más, deberán aportar el excedente a los fondos privados, ahora denominados administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai).a Superintendencia Financiera autorizó a cuatro para elegir: Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia.
Por su parte, el de ahorro voluntario establece las bases para profundizar la cobertura del sistema previsional y elevar el nivel de las pensiones que obtendrán los trabajadores al momento de su retiro de la vida laboral.
Asignación de la pensión
“Este cambio tiene el potencial de impactar la planificación de la asignación de la pensión y las expectativas de los trabajadores en relación con su jubilación”, afirmó la líder comercial de Fincomercio, Angélica Fuentes.
No obstante, si bien la reforma amplía la cobertura y ofrece mecanismos para garantizar una pensión básica, cabe destacar que los ahorros voluntarios permiten a las personas incrementar el monto de la pensión, adaptarla a sus necesidades futuras y obtener mayor seguridad financiera. “La reforma es un paso positivo hacia la ampliación de la cobertura, pero, más allá de las nuevas reglas, es crucial que los colombianos comprendan la importancia de planificar su retiro desde ahora”, agregó la experta.
Ahorro adicional para la vejez: cómo planificar un retiro digno
Así las cosas, Fuentes destacó que varias entidades ya desarrollan planes de ahorro programado voluntario que permiten a los afiliados complementar la pensión del régimen público o privado con aportes adicionales. Estos planes ofrecen una forma flexible y accesible de ahorrar para la vejez, adaptándose a las necesidades individuales de los trabajadores y asegurando que puedan mantener su calidad de vida a largo plazo.
“Los planes de ahorro programado no solo permiten incrementar el monto de la pensión, sino que también brindan seguridad financiera, ya que los afiliados pueden tener un control más directo sobre el monto que recibirán al momento de su retiro”, puntualizó Fuentes. Además, dijo que “a través de estas opciones de ahorro, buscamos empoderar a las personas para que puedan tomar decisiones informadas y maximizar sus ingresos actuales en función de su futuro.
A medida que el sistema pensional se fortalece y se amplía, es fundamental que los colombianos del sector formal e informal comiencen a visualizar su vejez y tomen acciones para prevenir la pobreza en la tercera edad. El ahorro voluntario adicional es una herramienta clave para asegurar un futuro sin preocupaciones.
La educación financiera y el fomento de la cultura del ahorro son esenciales para lograr una pensión adecuada que cubra las necesidades básicas de los trabajadores durante su vejez.
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