Trabajo en la Contraloría: la entidad abrió más de 3.000 vacantes para diferentes perfiles

La Contraloría General de la República de Colombia abrió una oportunidad para quienes buscan desarrollarse profesionalmente en el sector público. Con la creación de más de tres mil nuevas vacantes, esta convocatoria es un impulso para la carrera administrativa en el país, porque abarca una variedad de perfiles y niveles de experiencia.

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En total, se trata de 3.144 cargos distribuidos en diferentes categorías, desde puestos asistenciales hasta posiciones ejecutivas. Este esfuerzo se enmarca en un concurso de méritos que estará disponible desde septiembre de 2024 hasta mayo de 2026, ofreciendo un plazo extenso para que los interesados puedan preparar sus postulaciones y cumplir con los requisitos necesarios.

La oferta laboral incluye un amplio rango de posibilidades para diferentes niveles académicos y profesionales:

• Nivel profesional: 2.586 plazas para quienes cuentan con título universitario y experiencia relacionada.
• Nivel asistencial: 263 plazas destinadas a aquellos con estudios secundarios básicos y experiencia.
• Nivel ejecutivo: 237 vacantes para profesionales con experiencia avanzada y formación especializada.
• Nivel técnico: 41 posiciones para personas con formación tecnológica y experiencia en el área.
• Nivel asesor: 17 plazas para expertos con formación avanzada y experiencia significativa.

Esta segmentación asegura que los postulantes puedan encontrar un cargo que se ajuste a sus capacidades y aspiraciones.

El organismo encargado de la vigilancia de los recursos públicos colombianos cuenta con un equipo multidisciplinario de alta calificación. Los abogados, economistas, contadores, ingenieros y administradores públicos desempeñan un rol fundamental en garantizar la transparencia y eficiencia en el manejo de los fondos del Estado. Estas nuevas vacantes buscan fortalecer este equipo y asegurar una gestión pública de calidad.

Participar en esta convocatoria exige cumplir con una serie de condiciones que aseguran la idoneidad de los aspirantes:

• Ser ciudadano colombiano.
• Cumplir con los requisitos mínimos establecidos para cada empleo, según lo especificado en la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC).
• No estar incurso en causales de inhabilidad o incompatibilidad, conforme a las disposiciones legales.
• Registrarse en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (Simo).
• Aceptar las reglas de la convocatoria, incluyendo los términos y condiciones del proceso de selección.

El primer paso para postularse es visitar la plataforma oficial de la Contraloría General y consultar la OPEC. Allí, los aspirantes encontrarán información detallada sobre cada una de las vacantes, así como los requisitos específicos de experiencia y educación. La inscripción en el Simo es obligatoria, ya que este sistema centraliza el proceso de postulación y permite la verificación de los datos de los candidatos.

En una infografía, la Contraloría dio a conocer el paso a paso, con fechas, para entrar en el concurso de méritos para trabajar en la entidad pública, teniendo en cuenta que el proceso puede llegar a ser más largo de lo pensado.

Con esta convocatoria, la Contraloría busca no solo cubrir necesidades administrativas internas, sino también fomentar el desarrollo profesional de los colombianos interesados en servir al país desde el sector público. Este esfuerzo refleja el compromiso de la entidad con la transparencia, la eficiencia y la inclusión de nuevos talentos en la gestión de los recursos del Estado.

Quienes cumplan con los requisitos y estén interesados en formar parte de esta institución tienen ante sí una oportunidad única para contribuir al fortalecimiento de la administración pública en Colombia, mientras construyen una trayectoria profesional destacada en el servicio público. La entidad ha hecho énfasis en que se dan todas las garantías de transparencia a lo largo del proceso.