Cuál es la mejor manera para que los colombianos puedan migrar a España legalmente en el 2025: oficina de abogados dio algunas recomendaciones

715.655 Colombianos encontraron una segunda oportunidad de vida en España y muchos otros se les piensan sumar en el 2025.

Según datos de la Aeronáutica Civil y Migración Colombia, el año anterior, cerca de mil nacionales dejaron el país, con la intención de radicarse en el exterior.

Y firmas de abogados en países como España, Estados Unidos y Canadá lo entienden bien. Por eso, la firma de abogaados Lexborders dio a conocer las que, de acuerdo con sus profesionales, son las opciones más viables para migrar a España en 2025:

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“Los colombianos tenéis los 90 y 180 días, esto significa que podéis llegar para aquí y a partir de aquí podéis regularizaros. Eso es fantástico, es una ventaja, vamos, impresionante. Entonces, lo que yo os digo es lo siguiente: no os vayáis ni si quiera a mirar el tema del asilo, olvidaos de eso, por favor. Entiendo que da un permiso de trabajo, pero existen otras maneras de hacerlo”, insistieron.

En cambio, los abogados de Lexborders encontraron dos estrategias para aplicar en los primeros días de llegar al país europeo: “Buscad cursos cortos que den acceso a canjes, a permisos de residencia y de trabajo. Esos permisos tienen que estar a fecha de hoy, durante los primeros 60 días dentro de vuestros 90 o 180, que no se os pase ni un día”.

Y, “en segundo lugar, la mayoría de personas que vienen de Colombia que nos estamos encontrando últimamente, son licenciados universitarios, sois trabajadores altamente cualificados ¿y eso qué significa? Que durante los primeros 90 días, podéis optar a estos puestos, siempre y cuando cuadre salario con edad ¿Vale?”.

Como profesionales cualificados, los migrantes colombianos tienen la posibilidad de involucrar a sus abogados en la búsqueda y obtención de un trabajo para mayor facilidad y, desde entonces, pueden avanzar en un segundo proceso para extender el permiso de permanencia en el país:

“Mientras estáis buscando esto y haciendo entrevistas en las que pueden involucrar a sus abogados migratorios, para que las empresas conozcan todos estos trámites, lo que os decimos es: estad una estancia por estudios, que siempre tenéis acceso al canje en cualquier momento y, si no, si resulta que durante esos 90 días podemos instar, o sea, permiso altamente cualificado o el de nómada digital, vamos a con ello”.

De acuerdo con los abogados de Lexborders: “No hay más. Es un tema de plazos. Tenéis que presentarlo todo siempre en el plazo. Por tanto, nuestra respuesta es que piensen a largo plazo, regularizaos en el menor tiempo posible, o bien con la estancia por estudios, o bien buscando esas entrevistas de trabajo para el altamente cualificado o el nómada digital y, a partir de ahí, seguimos y miramos a largo plazo”.

Para quienes buscan establecerse en España con fines laborales, es imprescindible contar con un permiso de residencia y trabajo adecuado. Según un artículo publicado por la Cancillería de Colombia, existen diversas modalidades de visado que permiten a los ciudadanos extranjeros desempeñar actividades laborales o profesionales en territorio español. Estas opciones varían en función del tipo de empleo, la relación laboral y la naturaleza de las actividades a realizar.

De acuerdo con la información proporcionada por la Cancillería, una de las alternativas más comunes es el visado de residencia y trabajo por cuenta ajena, el cual está dirigido a personas mayores de 16 años. Este documento permite residir temporalmente en España por un periodo superior a 90 días y trabajar bajo la dirección de un empleador. Es decir, el titular de esta visa debe estar vinculado a una empresa o entidad que actúe como su contratante.

Visado para investigadores: una opción especializada

Otra modalidad destacada es el visado de residencia y trabajo para investigación, diseñado específicamente para quienes deseen llevar a cabo proyectos de investigación en España. Según detalla la Cancillería, este permiso está vinculado a un convenio de acogida firmado con un organismo de investigación, ya sea público o privado, que tenga su sede principal o secundaria en el país. Este tipo de visado no solo permite la residencia temporal, sino que también facilita la realización de actividades relacionadas con el desarrollo tecnológico y la innovación.

Para acceder a este visado, el organismo de investigación debe contar con la autorización necesaria para suscribir convenios de acogida. Este requisito asegura que las actividades realizadas por el titular del visado estén alineadas con los estándares legales y científicos establecidos en España.

Trabajar de manera independiente: visado por cuenta propia

Para quienes prefieren emprender o trabajar de forma autónoma, el visado de residencia y trabajo por cuenta propia es la opción más adecuada. Este permiso está dirigido a personas mayores de 18 años y permite residir temporalmente en España mientras se desarrollan actividades lucrativas, laborales o profesionales de manera independiente.

La Cancillería de Colombia explica que este tipo de visado es ideal para aquellos que desean establecer su propio negocio o trabajar como freelancers en el país. Sin embargo, es importante cumplir con los requisitos específicos que garanticen la viabilidad del proyecto o actividad profesional que se pretende realizar.

Prestaciones transnacionales de servicios: una alternativa para empresas internacionales

Finalmente, la Cancillería también menciona el visado de residencia y trabajo en el marco de prestaciones transnacionales de servicios, una opción destinada a personas mayores de 16 años que trabajen para empresas establecidas fuera de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo. Este visado permite residir temporalmente en España y desempeñar actividades laborales en el contexto de una prestación transnacional de servicios.

Este tipo de permiso es particularmente relevante para empresas internacionales que buscan enviar empleados a España para cumplir con proyectos específicos o contratos temporales. La regulación de este visado asegura que las actividades realizadas estén en conformidad con las normativas laborales y de inmigración del país.