Hombres y mujeres que trabajan, pero no cumplen con este requisito, no alcanzarían a tener pensión: Dane confirmó dato

En medio de la incertidumbre que hay por la entrada en vigor de la la Ley 2381 de 2024, “por medio de la cual se establece el Sistema de Protección Social Integral para la Vejez, la Invalidez y la Muerte”, más conocida como reforma pensional, que se basa en un sistema de pilares (semicontributivo, contributivo, solidario y de ahorro voluntario) y a días de un nuevo debate del proyecto de reforma laboral, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló el boletín técnico de Ocupación informal Trimestre móvil septiembre - noviembre de 2024.

Dicho informe reveló cómo están los indicadores de informalidad laboral en Colombia, que detalla el número de colombianos en capacidad de trabajar, pero que no pagan seguridad social y, por lo tanto, no alcanzarían a pensionarse.

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Para el total nacional, en dicho periodo la proporción de personas ocupadas informales fue 55,4%, lo que significó una pequeña reducción de 0,1 punto porcentual (pp) frente al mismo trimestre de 2023, ya que en esa oportunidad el registro se ubicó en 55,5%.

Por otra parte, en las 13 ciudades y áreas metropolitanas que estudia la entidad, esta proporción fue 42,4%, lo que representó un aumento de 1,0 pp respecto al trimestre móvil septiembre - noviembre 2023 (41,5%).

Mientras que para el caso del total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas la proporción de informalidad se ubicó en 43,7%, un crecimiento de 0,7 pp, debido a que en 2023 el indicador cerró en 43%. Entretanto, en los centros poblados y rural disperso la proporción de informalidad para el trimestre móvil septiembre - noviembre 2024 fue 83,2%, registro menor en 0,6 pp al periodo de comparación, ya que en este último cerró en 83,8%.

Por sexo, para el total nacional, la proporción de hombres informales en el trimestre móvil septiembre - noviembre 2024 fue 56,9%, lo que representó una disminución de 0,4 puntos porcentuales frente al trimestre móvil septiembre - noviembre 2023 (57,3%).

Para el caso de las mujeres, la entidad precisó que en el periodo de referencia el 53,2% eran ocupadas informales, lo que significó una reducción de 0,2 pp frente al 53% del periodo en comparación.

De acuerdo con el Dane, “para las 13 ciudades y áreas metropolitanas, en el trimestre móvil septiembre - noviembre 2024 la proporción de mujeres informales fue 42,4%, lo que implicó un aumento de 1,5 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior (41,0%).

Por su parte, “la proporción de hombres informales fue 42,4%, presentando la misma proporción de las mujeres”.

Para el periodo de análisis, la entidad indicó que, de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, aquellas que presentaron mayor proporción de informalidad fueron:

• Sincelejo: 68,6%.
• Cúcuta A.M.: 64,7%.
• Riohacha: 62,0%.

Mientras que las ciudades con menor proporción de informalidad fueron:

• Manizales A.M.: 33,9%.
• Bogotá D.C.: 35,4%.
• Pereira A.M.: 36,6%.

En el total nacional, para el trimestre móvil septiembre - noviembre 2024, la proporción de la población ocupada informal que trabajaba en microempresas y en empresa pequeña fue 84,6% y 20,9%, respectivamente.

En el trimestre móvil septiembre - noviembre 2024, la proporción de personas ocupadas informales que trabajaban en empresa mediana fue 5,1%, lo que representó una caída de 1,4 pp frente al mismo trimestre del año anterior (6,4%).

Mientras que la proporción de población ocupada informal que trabajó en empresa grande se ubicó en 2,5%, lo que significó una caída en 0,6 pp en comparación con el trimestre móvil septiembre - noviembre 2023 (3,1%).

De acuerdo con el gerente de Servicios Legales y Tributarios de Crowe Co, Andrés Monroy Fonseca, autor de un estudio económico y financiero sobre la reforma laboral, si bien es difícil estimar en qué porcentaje podría disminuirse la generación de nuevos empleos en el país, “es claro que cuando la regulación pasa a ser muy estricta el empresario corre el riesgo de la informalidad”.

Sin embargo, el experto mencionó algunas cifras de distintas fuentes económicas proyectadas por el impacto que tendría este proyecto de ley en la creación de nuevas plazas de trabajo:

• Banco de la República: estima que se perderían hasta 450.000 empleos, en especial por los cambios en la jornada nocturna y el pago de horas extra.
• Fenalco: luego de hacer una encuesta empresarial, confirmó que el 31 % de los empleadores, en caso de que se incrementen los costos laborales como resultado de la iniciativa, reducirían su planta de personal o evitarían contratar más trabajadores.
• Observatorio de Gremios: prevé que los costos operacionales de las MiPymes aumentarían entre un 17 y un 34 %, lo que elevaría el desempleo entre un 1,7 y un 3,4 %, y reduciría la formalidad de un 7 a un 14%.