Ciberseguridad y energías renovables: este es el ranking de trabajos con mayor demanda en Colombia

Trabajo remoto y flexibilidad laboral se han convertido en tendencias predominantes en el mercado laboral de Colombia, impulsadas por la pandemia, que aceleró estos cambios.

Según un informe de la Universidad Internacional de La Rioja (Unir), el país está experimentando una transformación importante en sus demandas laborales, con ciertas profesiones destacándose por su creciente relevancia en 2024.

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Entre las profesiones más solicitadas se encuentra la de ciberseguridad, un campo esencial en la protección de sistemas, redes y datos contra ataques maliciosos. En un mundo cada vez más digitalizado, la necesidad de expertos en ciberseguridad es crucial para proteger tanto a empresas como a individuos.

El sector de las energías renovables también está en auge, ofreciendo numerosas oportunidades laborales. Con el creciente interés por la sostenibilidad y la urgencia de combatir el cambio climático, las perspectivas laborales en este sector son prometedoras. La expansión de este campo refleja un compromiso global con la sostenibilidad ambiental.

La ciencia de datos e inteligencia artificial (IA) es otro campo que ha ganado importancia debido al aumento de datos generados y la necesidad de analizarlos. La demanda de profesionales en estas áreas ha crecido notablemente en Colombia, impulsando la expansión de estas disciplinas en el país.

En el ámbito de las ciencias de la salud, se requiere cada vez más a especialistas que comprendan la interconexión entre diferentes áreas de la medicina. Este campo se centra en la protección, promoción y restauración de la salud, y su importancia ha aumentado con los cambios globales recientes.

Finalmente, el desarrollo de software es fundamental en la era digital, ya que el software es esencial para el funcionamiento de dispositivos y sistemas en diversas industrias. Los profesionales en este campo tienen un amplio abanico de oportunidades gracias a la creciente digitalización.

Además de estas profesiones, se observan nuevas formas de trabajo emergentes en Colombia y el mundo. La transformación digital se ha convertido en un fenómeno crucial, requiriendo que todos los empleados estén capacitados en esta materia. Asimismo, la sostenibilidad y responsabilidad social se han convertido en prioridades tanto para individuos como para organizaciones, contribuyendo a un equilibrio más justo.

Colombia enfrenta un panorama laboral complejo, donde el cambio climático y la migración están intensificando la competencia en las zonas urbanas, afectando la estabilidad laboral. Según un análisis reciente, estos factores se suman a los desafíos existentes en el mercado laboral del país.

Uno de los principales problemas es el desempleo juvenil, con una alta tasa que afecta a los jóvenes entre 15 y 29 años. Más del 20% de ellos reciben ingresos por debajo de la línea de pobreza, lo que refleja la precariedad de los empleos disponibles. Además, las desigualdades en el acceso a oportunidades laborales son notables, especialmente para jóvenes, afrodescendientes e indígenas, quienes enfrentan barreras significativas en el mercado laboral.

La precariedad laboral es otro desafío importante. La falta de políticas públicas específicas para abordar los problemas del sector servicios podría agravar esta situación, aumentando el desempleo juvenil y la inestabilidad en el empleo. Sin embargo, el sector servicios también ofrece oportunidades, ya que se espera que la mayoría de los jóvenes ingresen a este sector, que incluye áreas como el comercio y los servicios públicos.

Por su parte, la demanda de habilidades técnicas está en aumento, especialmente en campos como la ciberseguridad, las energías renovables, la ciencia de datos y la inteligencia artificial. Estas áreas representan oportunidades de empleo para aquellos que puedan adquirir las competencias necesarias.

La pandemia ha acelerado la adopción del trabajo remoto y la flexibilidad laboral, lo que podría mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados. Además, la creciente conciencia sobre la sostenibilidad y la responsabilidad social está generando nuevas oportunidades laborales en sectores relacionados.

En resumen, el panorama laboral en Colombia es un mosaico de desafíos y oportunidades. La colaboración entre gobiernos, organizaciones y actores sociales es crucial para implementar políticas que mejoren la empleabilidad y la calidad de los empleos, especialmente para los jóvenes y las poblaciones vulnerables.