Una reconocida cadena de tiendas deportivas en Colombia, Decathlon, anunció una convocatoria nacional para contratar a más de 60 personas como nuevos colaboradores en varias ciudades del país, incluyendo Bogotá, Medellín, Cali, Manizales, Pereira, Barranquilla, Bucaramanga y el municipio de Chía.
Con la llegada de la temporada de fin de año, Decathlon se está preparando para enfrentar el aumento en la demanda de productos deportivos. Según declaraciones del líder de marca empleadora y adquisición de talento de Decathlon, Daniel Otero, la empresa busca personas apasionadas por el deporte y con habilidades en atención al cliente para unirse a su equipo.
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“Queremos tener a nuestro lado a nuevos colaboradores que vivan la pasión del deporte y estén dispuestos a seguir creciendo dentro de la compañía”, afirmó Otero.
Las vacantes disponibles no tienen límite de edad y están abiertas a todo tipo de personas. Los interesados pueden postularse a través del sitio web de la compañía, donde encontrarán detalles sobre el proceso de selección, responsabilidades y requisitos para cada cargo. Para ello deben ingresar al siguiente enlace: https://trabajaconnosotros.decathlon.co/opportunities.
Algunas de las vacantes que oferta la empresa son:
- Responsable de sección/supervisor
- Asesor comercial tiempo completo
- Asesor comercial - técnico taller
- Asesor comercial con discapacidad
- Asesor comercial - horario flexible
Durante 2024, Decathlon ha contratado a más de 50 personas y espera cerrar el año con un total de 680 colaboradores. Para la empresa, dicho crecimiento refleja el compromiso de la compañía con el desarrollo de su equipo humano y la mejora continua de sus operaciones para satisfacer las necesidades de sus clientes.
La empresa, además, es reconocida por implementar una jornada laboral reducida; es decir, pasando de 47 a 40 semanales. Por lo que, las personas seleccionadas tendrán turnos que garantices su calidad de vida.
Trabajo de fin de año en Bogotá
Además de la anterior convocatoria, Bogotá está requiriendo personal idóneo, con o sin experiencia, que deseen formalizar un trabajo en la capital. Así lo dio a conocer la subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Yolima López Forero, que destacó la importancia de las alianzas con el sector privado y públicos para crear dichas oportunidades laborales.
Para la semana del 5 al 10 de noviembre, la dependencia distrital ofrecerá 1.000 puestos de trabajo, de los cuales 140 están reservados para las comunidades étnicas. Las vacantes se distribuyen en sectores como el comercio, la manufactura, los alimentos y los servicios.
Entre los cargos disponibles se encuentran posiciones como líder técnico de calidad, operario de producción, auxiliar de bodega, auditor de calidad, auxiliar de cocina, asesor de telemercadeo, atención al cliente, meseros y operarios de aseo.
Para postularse a estas ofertas, los interesados deben registrarse en las plataformas www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. Asimismo, la Agencia Distrital de Empleo llevará a cabo una convocatoria presencial el jueves 7 de noviembre, dirigida específicamente a la población Negra, Afrocolombiana, Raizal y Palenquera. La jornada se llevará a cabo en la sede principal de la agencia, ubicada en la carrera 13 N.º 27 – 00, Edificio Bochica, local 12, entre las 9:00 a. m. y las 12:00 m.
Entre las 1.000 ofertas de trabajo disponibles del 5 al 11 de noviembre, se incluyen puestos como asesor de telemercadeo, auxiliar de cocina, asesor de servicio (meseros), operario de producción, atención al cliente, cajero, líder técnico de calidad, auditor de calidad, profesional de calidad, impulsadores/mercaimpulsadores, mercaderistas, asesores comerciales, auxiliares de limpieza, agente de call center, meseros con o sin experiencia, steward, entregador preventa – conductor C2, auxiliar de tráfico/paletero y técnicos de campo.
Finalmente, López sumó que las iniciativas anunciadas cada semana por parte de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económica buscan integrar talentos diversos en las empresas, promoviendo un mercado laboral más equitativo y accesible en la ciudad.
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