La Armada Nacional de Colombia, con más de 214 años de existencia, sigue siendo una de las instituciones clave en la protección de las costas, ríos y mares del país, por su desempeño en la defensa nacional y la seguridad marítima.
A lo largo de los años ha contribuido en la lucha contra el contrabando y la incautación de cargamentos ilícitos que intentan entrar o salir de Colombia por vía marítima.
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Pero más allá de su importante labor en la defensa nacional, existe un gran interés por entender cómo está estructurado el salario de los miembros de esta institución y el presupuesto que se destina a su funcionamiento.
Oportunidades de carrera en la Armada
La Armada Nacional ofrece múltiples oportunidades de carrera para jóvenes colombianos que deseen integrarse a sus filas. Pueden unirse como oficiales, suboficiales, infantes de Marina o completar su servicio militar.
Los bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales tienen la opción de ingresar a la institución, la cual brinda no solo un salario competitivo, sino también una serie de beneficios que varían según el rango y la antigüedad.
El Decreto 0842 de 2012, que regula el régimen salarial de las Fuerzas Militares de Colombia, establece los sueldos básicos tanto para Oficiales como para Suboficiales, además de otros cargos dentro del Ministerio de Defensa. Este decreto, en combinación con la Ley 4a de 1992, estructura las asignaciones salariales en función de porcentajes vinculados al salario del grado más alto, el de General. A continuación, se presenta un resumen de los sueldos en los distintos rangos.
Escalafón salarial en la Armada Nacional
El salario en la Armada varía según el rango, siendo el General quien percibe el 100% de la asignación básica, que se utiliza como referencia para los demás grados. El desglose de los salarios es el siguiente:
Oficiales
- General: 100%
- Mayor General: 96.9%
- Brigadier General: 86.6%
- Coronel: 67.1%
- Teniente Coronel: 52.3%
- Mayor: 45.5%
- Capitán: 37.4%
- Teniente: 32.7%
- Subteniente: 28.9%
Suboficiales
- Sargento Mayor de Comando Conjunto: 42.3%
- Sargento Mayor de Comando: 36.2%
- Sargento Mayor: 32.5%
- Sargento Primero: 27.9%
- Sargento Viceprimero: 25.3%
- Sargento Segundo: 23.1%
- Cabo Primero: 21.4%
- Cabo Segundo: 20.7%
- Cabo Tercero: 20%
Nivel Ejecutivo
- Comisario: 52.7%
- Subcomisario: 44.8%
- Intendente Jefe: 42.6%
- Intendente: 40.5%
- Subintendente: 31.8%
- Patrullero: 25.3%
El régimen salarial no es el único incentivo para los miembros de la Armada Nacional. Existen una serie de bonificaciones y primas adicionales que complementan el salario básico. Estos beneficios son proporcionados con base en el rango y la antigüedad del personal.
Por ejemplo, los Alféreces, Guardiamarinas y Pilotines de las Fuerzas Militares reciben una bonificación mensual de 152.357 pesos para gastos personales. Asimismo, los Grumetes reciben una bonificación de 84.699 pesos, mientras que los Dragoneantes perciben 34.109 pesos adicionales.
A partir del grado de Coronel o Capitán de Navío, los oficiales en servicio activo tienen derecho a recibir una prima mensual equivalente al 16.5% del salario, que no tiene carácter salarial ni prestacional, lo que significa que no es tenida en cuenta para efectos de pensiones o liquidaciones.
Además, la prima de navidad es un beneficio significativo para los miembros de la Armada, equivalente a un salario completo en el mes de noviembre. Este derecho lo tienen los Oficiales, Suboficiales, y otros integrantes del Ministerio de Defensa, así como también los Alféreces, Guardiamarinas, cadetes y grumetes en formación.
Presupuesto asignado para el 2024
El presupuesto anual de la Armada Nacional no solo cubre los salarios, sino también una amplia gama de necesidades operativas. Según los datos publicados por el Comando General de la Armada Nacional, para el año 2024 se asignaron 1.596.994 millones de pesos destinados a los gastos del personal, distribuidos en sueldos, primas y bonificaciones. De este total, 507.611 millones se destinan exclusivamente a los sueldos básicos, mientras que 6.397 millones están destinados al subsidio de alimentación y 1.445 millones a las bonificaciones.
Instituciones como la Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” y la Escuela de Suboficiales “ARC Barranquilla” también reciben una parte considerable del presupuesto para cubrir tanto los gastos de personal como las prestaciones sociales.
En el caso de la Escuela Naval, el presupuesto para gastos de personal es de 662.632 millones de pesos, de los cuales una parte significativa se destina a la seguridad social y pensiones.
El Batallón de Comando y Apoyo de Infantería Marina también maneja un presupuesto considerable, con 1.050 millones de pesos destinados a la alimentación y manutención de su personal, mientras que la Escuela de Formación de Infantería Marina destina más de 580 millones para cubrir los sueldos y beneficios de su personal.
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