María del Mar Pizarro denunció desigualdades: “Las mujeres tenemos que escoger entre ser mamás y ser exitosas”

La representante a la Cámara María del Mar Pizarro, del partido Colombia Humana, destacó en una reciente intervención la difícil conciliación entre maternidad y política para las mujeres. A través de su cuenta en la red social X, la líder expresó su preocupación sobre la falta de licencias de maternidad adecuadas para las mujeres en cargos legislativos, cuestionando la dicotomía impuesta entre ser madres y alcanzar el éxito profesional.

A pesar de que la legislación colombiana actualmente otorga una licencia de maternidad de 18 semanas, con la posibilidad de que las últimas seis semanas sean compartidas con el padre del recién nacido, las mujeres en cargos de elección popular enfrentan la pérdida de su participación política durante dicho período.

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Por eso, este desafío fue abordado en la Cámara de Representantes con el proyecto de ley que busca permitir a las concejalas, diputadas, congresistas y edilesas continuar con sus funciones legislativas de forma virtual mientras se encuentran en licencia de maternidad. La iniciativa pretende modificar el sistema actual para que estas mujeres puedan seguir participando y votando en debates a pesar de su ausencia física.

Ante esto, la hermana de la senadora María Jose Pizarro reflexionó en la plataforma X: “¿Por qué a las mujeres nos toca elegir entre ser madres o ser exitosas? Yo viví lo que fue no tener una licencia de maternidad en esta curul”.

“Tuve que retomar mis actividades legislativas a los 15 días de tener una cesárea y como yo hay cientos de mujeres a las que les toca escoger entre la maternidad y sus proyectos profesionales. ¿Cómo pretenden que se mejoren las condiciones de las mujeres en el país si a nosotras se nos excluye del ejercicio de la política?”, agregó la congresista en su mensaje.

Además, la congresista compartió un video en el que se puede ver su intervención en el Capitolio Nacional. En su discurso, Pizarro argumentó que “las mujeres en política merecemos tener condiciones para poder tener nuestra maternidad mientras trabajamos en nuestro proyecto político. Esto también es para las edilesas y concejalas que merecen tener condiciones dignas para ejercer sus funciones”.

Pizarro describió su experiencia personal, al señalar: “Yo viví el no tener una licencia de maternidad para esta curul. A mí me tocó volver a los 15 días —como mencionó en su post— de una cesárea a trabajar 12 horas al día. A los 3 meses se me secó la leche y no pude amamantar y yo creo que es uno de los mayores arrepentimientos”.

La representante destacó que “la política va a tener que adaptarse más a un mundo diverso en este recinto antes, la licencia de maternidad no era un reto porque no había mujeres jóvenes, cada vez las mujeres tenemos que escoger entre ser mamás y ser exitosas, a los hombres no les han enseñado la economía del cuidado”.

Además, Pizarro expresó su gratitud por la iniciativa de ley que, según ella, representa un avance significativo para que las mujeres y sobre todo las jóvenes puedan participar más plenamente en la política.

En su intervención, comentó: “Agradezco profundamente este proyecto, porque cuando yo pedí que se me dejara sesionar virtualmente no se me permitió y si hubiera sido así, yo podría seguir amamantando y probablemente haber estado más tiempo con mi hija que 15 días”.

Cabe destacar que, la aprobación de este proyecto de ley representaría un paso crucial hacia la inclusión y el apoyo a las mujeres en el ámbito político, permitiendo que puedan combinar sus responsabilidades maternales con su labor legislativa.

María Fernanda Carrascal, coautora del proyecto, defendió la iniciativa

María Fernanda Carrascal, coautora del proyecto de ley sobre licencia de maternidad, destacó la necesidad de reformas en el sistema actual durante su intervención en el Congreso. La representante, que está actualmente en proceso de maternidad, destacó la disparidad entre los derechos de licencia de maternidad para las trabajadoras con contratos precarios y aquellos en cargos de mayor responsabilidad, como el de congresista.

La legisladora argumentó que muchas mujeres trabajadoras en Colombia, especialmente aquellas con contratos de prestación de servicios, reciben solo el 40% de su salario durante la licencia de maternidad, lo que en muchos casos las obliga a renunciar a este derecho debido a la insuficiencia del monto para cubrir sus necesidades.

Carrascal cuestionó el impacto de las condiciones actuales sobre la participación de mujeres en política, indicando que la licencia de maternidad para las congresistas implica la pérdida temporal de sus derechos de voto y la disolución de sus equipos de trabajo: “La mayoría de las mujeres cuando se toman hoy la licencia de maternidad en Colombia no tienen que renunciar a ningún derecho (...) No deberíamos renunciar a ninguno de nuestros derechos, menos cuando nos ha costado tanto como mujeres como lo digo llegar a estas curules”.

El proyecto de ley busca garantizar que todas las trabajadoras, incluidas las que ocupan cargos políticos, puedan disfrutar de una licencia de maternidad sin sacrificar sus derechos laborales y políticos. Carrascal aboga por la implementación de medidas que permitan a las mujeres continuar participando activamente en sus roles mientras reciben apoyo durante la maternidad, incluyendo la opción de votar de manera remota y mantener la representación política.