La sexta versión del estudio Employers For Youth (EFY) 2022 reveló que, según los más de 9.000 jóvenes profesionales consultados, son 33 las empresas las que consideran como las mejores para laborar en Colombia.
Para determinar cuáles son las mejores compañías para laborar, en el sondeo se evaluaron 10 dimensiones: reconocimiento, talento, innovación, infraestructura, calidad de vida, desarrollo de carrera, beneficios, ambiente laboral, reputación y diversidad y cultura.
Los resultaron revelaron que, entre los principales atributos que tienen en cuenta los jóvenes para considerar una empresa como ‘la mejor para laborar’, están: estabilidad laboral (18 %), aprendizaje y desarrollo (18 %), y beneficios (11 %).
Al respecto, Mario Mora, especialista en la materia, comentó: “Es importante que exista fluidez entre los líderes y sus colaboradores. La escucha activa y asertividad en la comunicación son soft skills que orientan a una mejor colaboración entre equipos, y por supuesto, impactan en el ambiente dentro de las organizaciones”.
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De esa forma, de acuerdo con los jóvenes encuestados, las empresas que consideran como las mejores para trabajar en Colombia, son:
1. Twilio.
2. Ubits.
3. Neoris.
4. Scotia GBS.
5. Grupo Kantar.
6. Boehringer Ingelheim.
7. Protección.
8. SAC Seguridad.
9. Nowports.
10. SAP.
11. Laboratorio Siegfried.
12. CEMEX.
13. Sodimac.
14. Save The Children.
15. Cisco.
16. Modyo.
17. Schneider Electric.
18. Movistar.
19. Stefanini.
20. Teleperformance.
21. BASF.
22. Chubb.
23. Merqueo.
24. The Colombian Advantage.
25. Pfizer.
26. Yara Latinoamérica.
27. Ecomsur.
28. Encora.
29. Belcorp.
30. Profamilia.
31. Beat.
32. Red Hat.
33. Page Group.
¿Qué opinan los jóvenes de las empresas en las que laboran?
En el estudio, que se realizó a 9.000 jóvenes profesionales que llevaban al menos tres meses laborando, también se concluyó que, la reputación, diversidad y cultura, ambiente laboral y calidad de vida, son las dimensiones más importantes para el talento joven a la hora de recomendar un lugar de trabajo.
De acuerdo con los resultados, el 92 % de los jóvenes en Colombia posicionó las reputación de la empresa donde laboran como uno de los aspectos primordiales para recomendarla, pues destacaron “el impacto positivo que los productos o servicios” que ofrece la compañía en la que trabajan tienen en su entorno.
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“Sumado a ello, se encuentra la importancia de que los colaboradores hagan un fit cultural y logren desarrollar el sentido de pertenencia en su lugar de trabajo. De acuerdo al estudio, el 92% de millennials y centennials colombianos se identifica con la cultura y valores de la empresa en la que trabaja mientras que el 88% considera que esta realiza acciones en consecuente con sus principios corporativos”, señaló la investigación.
El 84 % de los jóvenes encuestados así mismo aseguró que el ambiente laboral de las empresas en las que trabajan ha mantenido un buen entorno de trabajo durante la pandemia ocasionada por el covid-19, mientras que otro 84 %, destacó la comunicación efectiva de sus jefes y su flexibilidad a la hora de recibir sugerencias.
La calidad de vida en el trabajo también fue otro de los factores claves evaluados en el estudio. De acuerdo con el sondeo, 9 de cada 10 jóvenes encuestados considera que la compañía en la que laboran se ha adaptado adecuadamente a las contingencias que se presentan y que, a su vez, han logrado mantener la motivación de sus colaboradores.
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