El reciente balance presentado tras la reunión de la Fundación Princesa de Girona muestra una valoración positiva del impacto conseguido en los ámbitos social y educativo durante los últimos cuatro años, examen que servirá como base para definir las prioridades de la organización a partir de 2026. A partir de esta evaluación, la Fundación anunció la incorporación de Grifols, Amazon Web Services y NTT Data a su Patronato, con el objetivo de fortalecer y actualizar su plan estratégico destinado a mejorar las oportunidades de desarrollo para jóvenes en el contexto actual. Según informó la Fundación tras su encuentro, el Patronato superó los 110 miembros tras sumar a estas tres compañías, en una reunión presidida por los reyes Felipe VI y Letizia.
Tal como detalló el medio oficial de la Fundación Princesa de Girona, Grifols, Amazon Web Services y NTT Data participarán activamente en la elaboración y puesta en marcha de una nueva estrategia cuyo lanzamiento está previsto para 2026. Esta fase buscará ampliar y consolidar las acciones desarrolladas durante los últimos años, con especial énfasis en la adaptación de sus programas a los desafíos emergentes relacionados con la juventud y el mercado laboral. El organismo señaló que la incorporación de estas empresas responde a la voluntad de la organización de actualizar su modelo de trabajo para abordar de manera más eficaz las necesidades de los jóvenes.
La Fundación, de acuerdo con su informe, especificó que esta renovación estratégica implicará la introducción de cambios destinados a mejorar la inspiración, la capacitación, la formación y la movilización social y profesional de los jóvenes. La meta será maximizar el acceso a oportunidades de empleo, competencia y emprendimiento, a través de acciones diseñadas en colaboración con entidades tanto del sector privado como público, cuidadosamente seleccionadas por su experiencia e impacto. Según publicó la entidad, la presencia de nuevas compañías permitirá ajustar la oferta de actividades formativas y de orientación laboral a las demandas y retos de un entorno profesional en transformación.
El medio de la Fundación Princesa de Girona comunicó que las acciones de la organización girarán en torno a tres ejes. El enfoque de inspiración comprende iniciativas que pretenden despertar el interés de los jóvenes por el crecimiento personal y profesional. La preparación y formación se dirige a dotar de herramientas y recursos útiles para afrontar el mercado laboral, mientras que la movilización proporcionará el marco para aplicar los conocimientos y aptitudes adquiridas. Todo este despliegue se articulará mediante el trabajo conjunto del Patronato y otras entidades asociadas que participan en la articulación de los programas.
En el transcurso de la sesión del Patronato, presidida por los reyes Felipe VI y Letizia, se celebró además una reunión exclusiva entre el monarca y representantes municipales. Según reportó la Fundación, Felipe VI sostuvo encuentros con la alcaldesa de Sant Boi de Llobregat, Lluïsa Moret—quien preside además la Diputación de Barcelona—, y con los alcaldes de Alfafar, Juan Ramón Adsuara; de Aldaia, Guillermo Luján; y de Benetússer, Eva Sanz. Estas reuniones reflejaron el interés de la organización por reforzar lazos con las comunidades locales y por ampliar el alcance territorial de sus programas.
La Fundación Princesa de Girona recalcó, a través de su canal oficial, que el nuevo modelo de trabajo pondrá el acento en la cooperación entre los sectores académico, empresarial y social. Esta fórmula aspira a incrementar la magnitud y eficacia de los proyectos destinados al desarrollo juvenil, creando alianzas y modelos colaborativos que permitan una transferencia directa de conocimiento y experiencia hacia quienes se encuentran en proceso de formación y búsqueda de empleo.
Según subrayó la entidad, la incorporación de Grifols, NTT Data y Amazon Web Services al Patronato aportará perspectivas actualizadas sobre el mercado laboral internacional, facilitando que los programas se adapten a las tendencias y requerimientos de los sectores estratégicos. El informe también subrayó el valor de fomentar la colaboración entre los sectores público y privado como medio para superar los obstáculos identificados por las nuevas generaciones, en especial en lo referente a la empleabilidad y formación en competencias tecnológicas y digitales.
De acuerdo con la comunicación institucional, los nuevos miembros tomarán parte en los procesos de selección, formación práctica y mentoría de jóvenes, consolidando así la red de apoyo promovida por la Fundación. El abordaje integral de la formación y la creación de oportunidades laborales se considera uno de los principales retos que enfrenta la juventud en España, especialmente ante el avance de la digitalización y la progresiva sofisticación de los requerimientos profesionales.
El órgano de la Fundación señaló que la reciente ampliación del Patronato forma parte de una dinámica de crecimiento que se alinea con la misión de proporcionar acceso a formación de calidad y a experiencias laborales con alto valor añadido. Según el medio de la entidad, este proceso persigue no solo la preparación teórica, sino también la práctica, de los jóvenes que se incorporan a los diferentes programas, para facilitar su inserción en sectores que experimentan una transformación acelerada.
La reacción de los asistentes al último encuentro del Patronato, tal como reportó la Fundación, coincidió en la importancia de fortalecer alianzas con distintos actores para responder al contexto actual, donde el empleo, la digitalización y las nuevas competencias presentan desafíos constantes para la juventud. Los participantes expresaron su apoyo a una red diversa y especializada, estructurada en colaboración con empresas de referencia, que asegure opciones de crecimiento y una transición fluida al mercado de trabajo.
El medio oficial de la Fundación Princesa de Girona presentó que la estrategia se desplegará en sintonía con la evolución de las necesidades del entorno sociolaboral, apostando por iniciativas que incentiven tanto el emprendimiento como la movilidad y la adaptabilidad profesional. El objetivo central reside en conectar el talento emergente con empresas capaces de proporcionar entornos de aprendizaje y de desarrollo profesional.
Según el balance detallado por la Fundación, el refuerzo y la modernización de la estructura del Patronato buscan ampliar la cobertura y calidad de sus programas, así como optimizar los resultados en las próximas etapas de actuación. La rediseñada hoja de ruta, preparada junto a los nuevos miembros y las entidades asociadas, permitirá una respuesta coordinada ante los retos en materia de empleabilidad y formación, contemplando tanto la realidad local como las tendencias internacionales.
Por último, el medio institucional de la Fundación Princesa de Girona destacó la voluntad de consolidar una comunidad de apoyo que fomente la integración y la empleabilidad juvenil, a través de un ecosistema de cooperación constante entre organizaciones líderes, administraciones locales y entornos educativos. Este enfoque integrador, impulsado por la participación de Grifols, Amazon Web Services y NTT Data, refuerza la apuesta de la Fundación por elevar la capacidad de respuesta ante los retos que enfrentan los jóvenes en España.
