El análisis de las cifras relativas al tamaño de las empresas mostró un contraste: mientras las grandes compañías añadieron 39.000 empleos y las medianas sumaron 51.000 durante noviembre, las pequeñas empresas, aquellas que cuentan con hasta 49 trabajadores, recortaron 120.000 puestos, lo que marcó una diferencia significativa en la dinámica del empleo privado en Estados Unidos, según la información publicada por la consultora ADP. En conjunto, el sector privado estadounidense recortó 32.000 empleos durante el mes, una variación que contrasta con la generación de 47.000 nuevas plazas registrada en octubre, según detalló el informe difundido el miércoles por ADP.
El reporte de ADP subrayó la coincidencia entre el comportamiento de los sectores de bienes y servicios, registrando ambos disminuciones notables en el empleo. El rubro productor de bienes eliminó 19.000 empleos, mientras que el sector de servicios redujo su plantilla en 13.000 trabajadores durante noviembre. En cuanto a la industria manufacturera, la pérdida alcanzó 18.000 puestos, reflejando una especial debilidad en este segmento del tejido productivo.
El análisis sectorial reveló que la debilidad en la contratación no fue exclusiva de la industria. ADP consignó retrocesos relevantes en los servicios profesionales y empresariales, el sector de la información y la construcción. Estos sectores captaron la tendencia general de desaceleración que caracterizó a noviembre, tal como reportó la consultora.
En el desglose por tamaño de empresa, el informe puntualizó que las grandes compañías, aquellas con más de 500 empleados, generaron un incremento de 39.000 puestos de trabajo. Las empresas medianas, con plantillas de entre 50 y 499 empleados, contribuyeron con la suma de 51.000 empleos. No obstante, el recorte efectuado por las pequeñas empresas, que eliminaron un total de 120.000 posiciones, fue suficiente para arrastrar al conjunto del sector privado a un balance negativo durante el mes. ADP resaltó que las microempresas, definidas como empresas con entre 1 y 19 trabajadores, se enfrentaron a mayores restricciones.
La economista jefe de ADP, Nela Richardson, atribuyó la irregularidad en los datos de empleo a un cambio en el comportamiento de los consumidores y a la persistencia de un entorno macroeconómico marcado por la incertidumbre. "La contratación ha sido irregular últimamente, ya que los empleadores se enfrentan a unos consumidores cautelosos y a un entorno macro incierto. Aunque la desaceleración de noviembre fue generalizada, estuvo liderada por un retroceso entre las pequeñas empresas", indicó Richardson, según consignó ADP.
Al observar la evolución de los salarios, el informe de ADP reportó un crecimiento del 4,4% con respecto al año anterior, cifra que supuso una décima menos que la registrada el mes anterior. Sin embargo, la progresión de las nóminas se situó por encima de la media en la mayoría de los grupos empresariales, salvo en las pequeñas empresas de entre 20 y 49 empleados, que experimentaron un aumento salarial del 4%, y en las microempresas de entre 1 y 19 trabajadores, donde el incremento alcanzó el 2,5%.
Estos resultados, de acuerdo con lo expuesto por ADP, reflejaron el impacto de la incertidumbre económica en una ralentización que se vivió de manera generalizada, aunque se concentró principalmente en las pequeñas empresas que operan en el sector productivo y de servicios.
La destrucción neta de 32.000 empleos ocurrida durante noviembre subrayó un cambio respecto a la tendencia de crecimiento observada el mes previo, marcando un punto de inflexión en el mercado laboral privado estadounidense. Según explicó la consultora, el comportamiento de la evolución salarial también ofrece señales mixtas, con incrementos que, aunque se mantienen, muestran síntomas de desaceleración especialmente pronunciados en los segmentos más pequeños del tejido empresarial.
El balance mensual, según ADP, refuerza el panorama de cautela tanto por parte de las empresas como de los consumidores, y agrega nuevos elementos a la discusión sobre las perspectivas del empleo y la actividad económica en Estados Unidos. El nivel de destrucción de empleo en sectores tradicionalmente generadores de puestos, como la industria y los servicios profesionales, así como las diferencias observadas entre empresas de distinto tamaño, son elementos destacados en el informe de la consultora, que sirven como base para el análisis de la evolución laboral hacia final de año.
