La plataforma desarrollada por Universia, que incorpora inteligencia artificial para la mejora de currículos y cartas de motivación en tiempo real, se perfila como una de las principales novedades de la II Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad, organizada por Fundación Universia con el respaldo de Banco Santander. Según informó Fundación Universia, este evento digital se celebrará el 2 y 3 de diciembre y ha sido concebido como un punto de acceso gratuito para que estudiantes universitarios, titulados de Formación Profesional y recién graduados con discapacidad encuentren oportunidades laborales, participen en talleres especializados y puedan mantener contacto directo con equipos de selección de empresas reconocidas.
De acuerdo con la información publicada por Fundación Universia, la edición anterior de esta feria atrajo a más de 600 participantes, dio lugar a 80 sesiones de networking e hizo posible la difusión de más de 60 ofertas de empleo y prácticas. Este enfoque ha permitido posicionar la feria como un espacio relevante para la promoción del talento inclusivo en contextos laborales. Durante las dos jornadas previstas, los asistentes podrán consultar y postularse a vacantes reales, anotarse a formaciones impartidas por profesionales en Recursos Humanos y asesoría laboral, así como participar en ponencias y workshops enfocados en la integración profesional.
El medio detalló que la inteligencia artificial se incorpora a través del CV Builder de Universia, una herramienta diseñada para facilitar la construcción o mejora de los currículos y cartas de presentación, optimizando el perfil de los candidatos de forma inmediata y gratuita durante el evento. Esta iniciativa busca reducir barreras en el proceso de acceso al empleo ajustándose a las necesidades de las personas con discapacidad. También se incluyen sesiones informativas y encuentros con responsables de recursos humanos de empresas como Accenture, Applus, Ayesa, Cabify, Cigna, Iberdrola, Leroy Merlin, Mutua Madrileña, NTT Data, Openbank, Pago Nxt, Redeia, Repsol, Sika y la propia Fundación Universia.
Tal como publicó Fundación Universia, los participantes tendrán la posibilidad de intervenir en entrevistas directas y concertar citas con los equipos de selección de estas compañías, lo que amplía las alternativas para encontrar un puesto de trabajo adecuado a sus perfiles. Además, el sitio de inscripción 'www.universia.net/es/feria-virtual/trabajos-con-discapacidad' centraliza el proceso de participación, ya que permite completar el perfil profesional, contactar a los reclutadores y seguir el avance de cada candidatura en tiempo real.
Según consignó la fundación, el objetivo principal de este espacio virtual reside en facilitar el acceso a empleos de calidad y a prácticas formativas adaptadas a estudiantes, titulados y recién graduados con discapacidad, así como fortalecer las habilidades profesionales a través de la capacitación y el apoyo de expertos. La combinación de talleres, networking y asesoría personalizada responde a la demanda creciente de empleo inclusivo y a la necesidad de que los profesionales jóvenes dispongan de herramientas tecnológicas y de orientación para mejorar sus perspectivas laborales en un entorno competitivo y en transformación digital.
Fundación Universia subrayó la importancia de la colaboración empresarial en este tipo de acciones, ya que la presencia de grandes compañías en la feria fomenta la contratación de talento diverso y contribuye a la consolidación de redes de apoyo para la inserción laboral de personas con discapacidad. La estructuración de las actividades, que abarcan desde el contacto con responsables de recursos humanos hasta sesiones específicas sobre empleabilidad y desarrollo de competencias, permite que los participantes maximicen las ventajas de su formación y accedan a procesos de selección que valoran la diversidad.
La integración de soluciones tecnológicas como la inteligencia artificial, complementada por la participación activa de empresas de distintos sectores, marca una apuesta por el acceso igualitario al empleo y por la eliminación de barreras que históricamente han afectado a las personas con discapacidad en la búsqueda de oportunidades laborales. Según reportó Fundación Universia, iniciativas como esta feria virtual refuerzan el compromiso con la inclusión y abren nuevas posibilidades para quienes buscan incorporarse al mercado laboral tras completar estudios universitarios o de Formación Profesional.
