Durante el XXIV Congreso de Directivos de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), el presidente de Telefónica, Marc Murtra, expuso que la multinacional de telecomunicaciones prevé un proceso de “rearme tecnológico” en Europa. Hizo hincapié en la necesidad de impulsar inversiones significativas, apoyadas en una estrategia orientada a la eficiencia y la toma de decisiones complejas, incluyendo el sacrificio de caja en el corto plazo, con la meta de fortalecer el liderazgo de la compañía en el ámbito continental, según informó el medio.
El responsable de Telefónica defendió en Zaragoza el nuevo rumbo estratégico presentado por la empresa para el periodo hasta 2030, detalló el medio. Destacó que este plan contempla la implementación de medidas destinadas a mejorar la eficiencia operativa, lo cual permitirá invertir más intensamente en el futuro y, con ello, obtener retornos sostenidos. Según publicó la fuente, Murtra justificó que “muchas de las decisiones dolorosas y difíciles que se toman hoy, se toman si la diagnosis es correcta y se tiene el mandato correcto y la capacidad correcta para recibir retornos a futuro”. El presidente consideró fundamental que, en el contexto europeo, el desarrollo de tecnologías digitales supone el fortalecimiento de la soberanía productiva y la capacidad de tomar decisiones propias. Para ello, argumentó, se requiere disponer tanto de empresas eficientes como de actores con suficiente escala y capacidad para acometer inversiones relevantes.
De acuerdo con la información difundida por el medio, la nueva estrategia de Telefónica incluye un ambicioso plan de eficiencia mediante el cual espera ahorrar alrededor de 2.300 millones de euros hasta 2028 y alcanzar los 3.000 millones de euros en ahorros al cierre de la década. Este programa contempla una de sus principales medidas: la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a cerca de 6.088 trabajadores de siete sociedades que forman parte del grupo. El proceso de despido colectivo, según consignó el medio, se encuentra en fase de negociación con los sindicatos y representa uno de los pasos inmediatos para materializar los objetivos de ajuste y eficiencia financiera del grupo.
Otra acción relevante del plan consiste en la modificación de la política de dividendos. Telefónica prevé recortar a la mitad el dividendo por acción, situándolo en 0,15 euros por título de cara a 2026. Para los periodos 2027 y 2028, el dividendo fluctuará entre el 40% y el 60% del flujo de caja de la empresa, según detalló el medio. Esta decisión forma parte de las medidas adoptadas por la operadora para preservar la liquidez y maximizar la capacidad de inversión, aspecto central en la hoja de ruta trazada por la multinacional.
El medio señaló que la estrategia de Telefónica también contempla promover un proceso de consolidación en los mercados clave europeos donde la compañía está presente, entre ellos España, Alemania y Reino Unido. El objetivo de esta iniciativa radica en alcanzar una mayor escala que facilite la ejecución de las inversiones necesarias a medio y largo plazo, además de aprovechar oportunidades emergentes en el sector. Murtra enfatizó durante el congreso que Telefónica se encuentra bien posicionada para ser protagonista en este proceso de consolidación, aunque subrayó que para poder capturar esas oportunidades resulta indispensable “ser extraordinariamente eficaces”, “extraordinariamente competentes” y contar con la capacidad de asumir riesgos calculados.
El máximo ejecutivo de Telefónica insistió en que el giro estratégico emprendido responde a las condiciones del mercado y a la necesidad de garantizar la competitividad tecnológica de la empresa en los próximos años. Según reportó el citado medio, las decisiones tomadas apuntan a lograr una empresa capaz de invertir más y superar los desafíos derivados de un sector en constante transformación, confiando en que los sacrificios financieros a corto plazo permitirán obtener mayores retornos y fortalecer la posición de liderazgo de la compañía a escala europea.
