Facebook relanzó su función de ofertas de empleo con un enfoque en jóvenes y oportunidades locales.

Si buscas un puesto inicial en oficios o servicios dentro de tu comunidad, Facebook te permite conectar con personas y pequeñas empresas que están contratando.

Las ofertas de trabajo en la plataforma son públicas y pueden ser vistas por cualquier persona mayor de 18 años.

Es sencillo encontrar nuevas vacantes a través de la pestaña exclusiva de Marketplace. Las ofertas también se muestran en grupos y páginas, y puedes filtrar por categoría, distancia o tipo de empleo en la sección ‘Empleos’ de Marketplace.

La nueva opción de trabajo aparece de la siguiente forma:

• Empleos en Marketplace: Encuentra las ofertas más recientes en tu área desde una sección dedicada. Solo tienes que seleccionar la pestaña Empleos para empezar a explorar.
• Grupos: Las vacantes pueden aparecer en grupos de Facebook enfocados en lo laboral y en la comunidad local.
• Páginas: Las empresas de la zona pueden publicar oportunidades directamente en sus páginas dentro de Facebook.

“Estas nuevas funciones te ayudan a descubrir rápidamente oportunidades cercanas y a contactar directamente con empleadores, todo en un mismo lugar. Ya sea que busques trabajo a tiempo parcial, tu primer empleo o contratar gente, Facebook está aquí para ayudarte a dar el siguiente paso”, indica la plataforma.

Las políticas de empleos de Facebook establecen qué tipos de ofertas laborales pueden publicarse en la plataforma y cuáles están prohibidas. Estas reglas buscan proteger a los candidatos y asegurar que las vacantes sean legítimas y seguras.

• Ofertas permitidas.

Se aceptan oportunidades laborales reales y verificables, ofrecidas por empresas o personas que buscan contratar para puestos existentes o en proceso de apertura.

• Ofertas prohibidas.

No se permite publicar vacantes relacionadas con productos o servicios para adultos, drogas recreativas o actividades ilegales. Tampoco se admiten ofertas vinculadas a marketing multinivel, ingresos rápidos por pequeñas inversiones, oportunidades engañosas, falsas o fraudulentas.

Las ofertas no pueden discriminar por características como raza, edad, género o discapacidad y deben cumplir con las leyes antidiscriminatorias vigentes. También está prohibido suplantar la identidad de otras empresas o personas, así como publicar anuncios que parezcan reales pero no ofrezcan un empleo auténtico.

Además, las ofertas de empleo no deben solicitar información financiera o de identificación personal a los postulantes, ni contener groserías o errores de redacción.

No se permite ningún contenido sexualmente sugerente ni el uso inadecuado de símbolos, números o letras para evadir controles.

Para postularte a una oferta de empleo en Facebook, accede a la sección ‘Empleos’ de Marketplace y utiliza los filtros para encontrar vacantes que se ajusten a tu perfil.

Al identificar una oportunidad de interés, haz clic en la publicación para ver los detalles y los requisitos.

Si cumples con ellos, pulsa el botón ‘Postularse’ o ‘Enviar solicitud’. Completa el formulario con tu información básica y, si lo deseas, añade un mensaje de presentación. Tu solicitud se enviará directamente a la empresa que publicó la oferta, y podrás hacer seguimiento desde la misma plataforma.

Para verificar si una oferta de trabajo en Facebook es real, revisa que la empresa tenga perfil oficial y que la publicación incluya datos claros sobre el puesto, requisitos y condiciones laborales.

Investiga el nombre de la empresa en Internet y, si es posible, contacta directamente a través de sus canales oficiales. Desconfía de propuestas que soliciten dinero, información personal sensible o prometan ingresos rápidos.

Las ofertas legítimas no piden pagos previos ni datos bancarios. Si la descripción del empleo es vaga o contiene errores, considera una señal de alerta.