Google ofrece oportunidades laborales con salarios competitivos, como 178.000 dólares para ingenieros y hasta 252.000 dólares para diseñadores UX. Además, la compañía cuenta con su propia plataforma de empleo, donde personas de todo el mundo pueden consultar las vacantes disponibles.
Cómo buscar empleo en empleo
Para trabajar directamente en Google, es clave ingresar a su plataforma de vacantes. Este es el paso a paso:
1. Ir a https://www.google.com/about/careers/applications/
2. Completar los filtros de búsqueda que se requieren: rol y ubicación.
3. Seleccionar ‘Buscar’.
4. Google visualizará algunas vacantes que se ajustan a los filtros seleccionados pero el usuario cuenta con la opción de agregar más en este paso.
5. Buscar la vacante que más se acomode al perfil de cada persona.
Que vacantes ofrece Google
Google cuenta con nueva áreas de trabajo y en cada una de ella hay profesionales de diversos campos del conocimientos. Estos son los equipos de Google:
1. Ingeniería y tecnología
El equipo de ingeniería y tecnología se describe como un grupo de visionarios curiosos y colaborativos, entusiasmados por abordar los desafíos más difíciles en tecnología. Algunas de sus vacantes son:
- Gerente de laboratorio de investigación, operaciones, inteligencia artificial cuántica en Goleta, California
Los candidatos deben contar obligatoriamente con cinco años de experiencia en la gestión de un laboratorio industrial (por ejemplo, instalación de investigación de hardware o fabricación de semiconductores). El rango salarial anual base en Estados Unidos para este puesto de tiempo completo es de $ 120.000 a $ 178.000 más bonificación, acciones y beneficios
- Ingeniero de software sénior en Mountain View, California
Esta vacante exige tener tres años de experiencia trabajando en C++. El puesto cuenta con un salario base anual entre 161.000 y 239.000 dólares.
2. Ventas, servicio y soporte
Los gerentes de cuentas, consultores, administradores y analistas son denominados por Google como su “columna vertebral”. Una vacante destacada es Gerente de Operaciones de Éxito de Creadores de YouTube en São Paulo, Brasil.
La persona que obtenga este puesto será responsable de brindar soporte operativo y de producto a los socios de medios, sellos discográficos y creadores de YouTube. Trabajará con equipos multifuncionales para alinearse con los objetivos y desafíos.
3. Marketing y comunicaciones
Se describe como “un grupo creativo que incluye desde planificadores de eventos y diseñadores hasta estadísticos y analistas”. En la oficina de Sunnyvale, California requieren un director de infraestructura de marketing de productos para Google Cloud.
Al ser un puesto de alto rango, se exige tener 15 años de experiencia en funciones de marketing de productos tecnológicos, incluso en un contexto empresarial. El rango salarial base anual es de 243.000 y 350.000 dólares.
4. Diseño
Se trata de un equipo de especialistas y diseñadores UX interdisciplinarios que trabajan en diversas plataformas para crear visuales de cada uno de los productos de Google.
En la sede de Nueva York requieren a un gerente de diseño de UX para Google Ads. Es clave tener una licenciatura en diseño, interacción persona-computadora, ciencias de la computación, un campo relacionado o experiencia práctica equivalente y al menos ocho años de experiencia en diseño de producto o UX.
El salario base en Estados Unidos para este puesto de tiempo completo es de 168.000 a 252.000 dólares.
5. Estrategia de negocios
Identifican adquisiciones e inversiones, desarrollan estrategias de monetización para productos o establecen asociaciones en mercados emergentes.
En la actualidad, Google busca un responsable global de productos en Google Customer Solutions para oficina de Nueva York. El salario base por año en Estados Unidos para este cargo es de 115.000 a 169.000 dólares.
6. Finanzas
Se encargan de asesorar a los equipos de producto hasta gestionar las hojas de balance diarias. Google Cloud busca un analista financiero sénior en Dublin, Irlanda. Es necesario tener una licenciatura en Negocios, Finanzas, Economía, Estadística u otro campo cuantitativo.
También es necesario tener siete años de experiencia en planificación y análisis financiero (FP&A), consultoría, una función relacionada o un título avanzado.
7. Jurídico
Este equipo se hace cargo de las negociaciones de contratos hasta de la experiencia de usuario. En la oficina de Washington busca un gerente de asuntos federales, asuntos gubernamentales y políticas públicas de YouTube. Su sueldo anual base sería de 182.000 a 248.000 dólares.
8. Recursos humanos
El equipo de Operaciones de Personas se dedica al reclutamiento, desarrollo y a cultivar una cultura distintiva e inclusiva. En la oficina Dublin piden a un consultor de personas, principal responsabilidad seróa contribuir al despliegue de programas y procesos de recursos humanos.
9. Instalaciones
Es un equipo diverso que incluye desde analistas e ingenieros civiles hasta gestores inmobiliarios y oficiales de seguridad.
En la sede de Nueva York solicitan un director sénior en diseño y experiencia del lugar de trabajo. Su sueldo base anual sería entre 275.000 y 396.000 dólares.
ultimas
Glosario de tecnología: qué significa Ingeniería industrial
Con el paso de los años es cada vez más difícil imaginar la vida sin tecnología, por lo que es necesario saber más de ella
Elon Musk revela un robot que baila como humano, parece un títere y tiene IA
Tesla ha presentado a Optimus como un “amigo humanoide”, diseñado para asistir de manera segura en tareas del hogar
Cómo impactará la inteligencia artificial de iOS 19 en la duración de la batería de los iPhones
La nueva actualización de Apple promete cambios significativos en la gestión energética de sus dispositivos, pero ¿qué implicaciones tendrá realmente para los usuarios?
Qué significa que una persona ordene los billetes de menor a mayor valor, según la inteligencia artificial
Ya sea que se retire dinero de un cajero o se reciba un pago en efectivo, este hábito es común individuos que tienen muchas responsabilidades
Microsoft recorta 6.000 empleos en su mayor ajuste desde 2023
La compañía reorganiza su estructura global para acelerar la adopción de inteligencia artificial y responder a la presión sobre los márgenes, en línea con la tendencia de recortes en el sector tecnológico
