El doble reto de ser mujer y madre
El regreso al trabajo después de la maternidad representa un desafío complejo para muchas mujeres. Conciliar la vida laboral y familiar requiere políticas empresariales claras que apoyen a las madres, como horarios flexibles, licencias y la posibilidad de trabajar desde casa
El sesenta por ciento de los empleados planea cambiar de trabajo este año, según el último estudio de Aon
El estudio de Aon revela una insatisfacción laboral generalizada, con un 60% de los empleados evaluando cambiar de empleo, priorizando el bienestar y la flexibilidad laboral en su relación con los empleadores
Correos firma con CCOO el acuerdo para el nuevo convenio colectivo que recoge la jornada laboral de 35 horas
Correos y CCOO establecen un acuerdo que incluye la jornada de 35 horas, un plan de salidas voluntarias a partir de los 61 años y medidas para la flexibilidad laboral
La otra brecha laboral: las mujeres están priorizando el teletrabajo antes que el aumento salarial en el Perú, ¿Por qué?
El 28,1% de las mujeres jóvenes son NINIS, en comparación con el 13,1% de los hombres, según un alarmante informe de la OIT. Esta diferencia de 15 puntos porcentuales refleja las dificultades adicionales que enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el ámbito laboral
Dinamarca, líder en bienestar laboral: el modelo que sigue sorprendiendo al mundo
Un equilibrio único entre vida personal y profesional posiciona al país escandinavo como referente global, destacado por políticas flexibles y una cultura que prioriza el bienestar colectivo
El futuro de los espacios de trabajo
El 74% de los empleados de las 10 principales empresas de IT prefiere un modelo de trabajo híbrido
Adecco: el sueldo medio del sector financiero, un 81,1 % más alto que la media nacional
El sector financiero y de seguros experimenta un aumento del 23,5 % en productividad, con un salario medio de 3.588 euros y retos en captación de talento y transformación digital
En Europa escasean las medidas para la reincorporación laboral de los enfermos de cáncer
Pocas políticas específicas para la reintegración laboral de pacientes con cáncer en Europa, donde el estigma y la falta de flexibilidad en el trabajo dificultan su retorno al empleo
Milei busca inversores tecnológicos para un país "desregulado" y reducido de intervención
Milei propone un enfoque de "desregulación" para atraer inversiones en tecnología, enfatiza la eliminación de barreras estatales y la promoción del comercio y la competencia en Argentina
Los trabajadores de plataformas como Uber o Rappi celebran la reforma para regular el empleo en el sector
La UNTA apoya la reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca formalizar derechos laborales y mejorar la seguridad social de más de 658.000 empleados en plataformas digitales
