Si estás obligado a trabajar los festivos, esto es lo que te tiene que pagar la empresa, según un abogado
En palabras del experto, “realmente no” existe una obligación general que presione a los empleados a trabajar los festivos, aunque hay excepciones
Ignacio de la Calzada, abogado, explica algunos de los abusos laborales que hacen los trabajadores: “Si no les dan los días de vacaciones, se van al médico, cogen la baja y se van de viaje”
El experto ha hablado de las consecuencias del absentismo, baja productividad y competencia desleal, entre otras extralimitaciones
Ni los jubilados ni los funcionarios: estos son los grandes “olvidados” del sistema, según un abogado
Los integrantes de este grupo suelen tener entre 45 y 64 años
Un abogado laborista cuenta cuales son los motivos de despedido más habituales en los supermercados: “Se trata de una transgresión de la buena fe”
Las empresas hacen controles aleatorios y aplican despedidos disciplinarios a quienes no cumplen con la normativa
Estas son las tres cosas que estás obligado a hacer en tu trabajo, según un abogado: “Si no lo haces podría ser causa de despido”
Miguel Benito informa sobre la normativa laboral que no todo el mundo conoce
Salario mínimo 2026: este sería el valor del auxilio de transporte si sueldo de los trabajadores llega a $1.600.000
Expertos anticipan que el beneficio para empleados con menores ingresos podría alcanzar los $290.000, impulsado por un posible aumento del salario mínimo
Más de la mitad de los trabajadores en España no recibe ‘salario emocional’, pero lo quiere: “El riesgo está en que se utilice como excusa para pagar menos”
Este concepto surgió como “respuesta a la necesidad de humanizar los entornos laborales”, pero nunca puede sustituir una mejora retributiva
El abogado Miguel Benito (29 años) avisa de en qué caso la Seguridad Social te puede obligar a trabajar pese a estar enfermo: “Puede ocurrir en España”
Teniendo en cuenta que en 2024 se registraron 8,7 millones de bajas por contingencias comunes, la Seguridad Social y las compañías han intensificado la vigilancia
Un abogado explica qué debes hacer si te llama tu jefe de vacaciones: “Por muy legal que sea te puede dar problemas”
Miguel Benito advierte sobre las consecuencias de contestar o ignorar comunicaciones laborales durante el periodo de descanso, recordando que la ley protege el derecho a la desconexión digital
Por estos 15 motivos su empleador lo puede despedir por justa causa: en este escenario podrá solicitar indemnización
El Código Sustantivo del Trabajo establece causales específicas y procedimientos obligatorios para terminar contratos, incluyendo comunicación escrita, recolección de pruebas y respeto a garantías para trabajadores en situación especial
