Reforma laboral: cuándo el tiempo de traslado sí cuenta como jornada laboral
El reconocimiento del desplazamiento solo aplica en situaciones excepcionales, como traslados a lugares distintos al habitual por solicitud del empleador o cuando la empresa suministra transporte y supervisión directa desde un punto específico
Atención empleados: el Ministerio del Trabajo aclara si las empresas pueden grabar lo que dice en su oficina
Aunque no existe una norma específica sobre el tema, la entidad recordó que toda medida de vigilancia debe respetar la intimidad y la dignidad de los trabajadores
Por estos 15 motivos su empleador lo puede despedir por justa causa: en este escenario podrá solicitar indemnización
El Código Sustantivo del Trabajo establece causales específicas y procedimientos obligatorios para terminar contratos, incluyendo comunicación escrita, recolección de pruebas y respeto a garantías para trabajadores en situación especial
¡Pilas! Hacer rifas y ‘pollas’ podría dejarlo sin trabajo: esto dice la ley
Es común que en los entornos laborales se opte por realizar este tipo de actividades como parte de una integración entre compañeros. Sin embargo, el Código Sustantivo del Trabajo lo prohíbe
Saque cuentas: esta es la cifra que deberá recibir si trabajó el lunes festivo 18 de agosto
La Ley 2466 de 2025 introduce un esquema de recargos que aumenta el pago por hora en días festivos, que beneficia a quienes cumplieron su jornada durante el puente de la Asunción de la Virgen
Corte Constitucional amplió alcance del fuero laboral reforzado a trabajadores con cualquier grado de afectación de salud: de qué se trata la medida
La Corte indicó que el fuero de estabilidad laboral reforzada protege a quienes presentan situaciones de debilidad manifiesta, aun sin un dictamen formal de discapacidad
Cuánto deberán pagar las empresas que despidan sin justa causa a los empleados según la reforma laboral aprobada por el Congreso
El monto a pagar por despido sin justa causa continúa igual a la ley anterior: depende del tipo de contrato, el salario y la antigüedad del trabajador
Efraín Cepeda ya firmó la conciliación de la reforma laboral: el presidente Gustavo Petro ya puede sancionar el proyecto
El Congreso aprobó cambios normativos que buscan garantizar derechos laborales, equidad y condiciones de trabajo decentes para empleados en diversos sectores del país
Estos son los trabajadores en Colombia que pueden pedir dos periodos de 15 días de vacaciones al año, según la ley
Especialistas en la atención de enfermedades, como tuberculosis y manejo de rayos X, tienen beneficios exclusivos, por los peligros relacionados con sus actividades laborales
A qué sanciones se exponen los trabajadores que se ausenten en sus trabajos por salir a marchar este 29 de mayo
Las manifestaciones en apoyo a reformas sociales exponen tensiones entre el derecho ciudadano a protestar y los deberes contractuales con las empresas con las que labora
