Feriado largo de cuatro días por Fiestas Patrias: ¿A qué trabajadores aplica?

Si bien el siguiente feriado es el miércoles 23 de julio, este no configura parte de un fin de semana largo. Pero el lunes 28 y martes 29 de julio sí forman el clásico feriado largo de Fiestas Patrias, que incluye las siguiente fechas:

• Sábado 26 de julio
• Domingo 27 de julio
• Feriado del lunes 28 de julio
• Feriado del martes 29 de julio

Así, se configuran cuatro días en los que se podrá descansar de las labores. Y a diferencia de fines de semana largos formado por sábados y domingos que se enlazan con puente a días no laborables, este feriado largo de Fiestas Patrias sí aplicará para los trabajadores privados.

La cuarta y quinta semana de julio trae tres feriados muy cerca de sí. Estos son el miércoles 23, el lunes 28 y martes 29 de julio. Así, también se forma un fin de semana largo que irá desde el sábado 26 hasta la última de las fechas anteriores.

Este feriado largo de cuatro días, a diferencia de los otros que vienen este año, no solo podrá ser aprovechado por los trabajadores del sector público, sino también por los del sector privado, dado que junta los dos días del fin de semana, con dos feriados que aplican para todos los empleados (no son días no laborales, que, en ese caso, solo aplicarían para los ‘estatales’).

Si bien los trabajadores privados podrán pactar con sus empleadores cobrar este día libre en otra fecha, si estos trabajan estos días y no son compensados de esa manera, tendrán que recibir triple pago por laborar ese día feriado.

Por ejemplo, si un trabajador gana S/1.130, el sueldo mínimo, entonces por un día de trabajo se le paga S/37,667. Es decir, por trabajar en un día feriado S/113. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/339.

De igual manera, Infobae Perú realizó cálculo para saber cuánto cobraría un trabajador si le hacen trabajar estos feriados y no es compensando; es decir, lo que vale su jornada laboral un día feriado.

Pero para calcular esto, primero se saca cuánto vale un día trabajado para el trabajador. Esto se logra dividiendo la remuneración mensual entre los 30 días del mes. Este sería el monto que gana por un día de trabajo. Así, se puede calcular cuánto recibe una trabajador por laborar en día feriado, según el monto de sueldo que percibe:

• Si gana S/1.130, el sueldo mínimo, entonces por un día de trabajo se le paga S/37,667. Es decir, por trabajar en un día feriado S/113. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/339
• Si gana S/1.500, entonces por un día de trabajo se le paga S/50. Es decir, por trabajar en un día feriado S/150. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/450
• Si gana S/1.800, entonces por un día de trabajo se le paga S/60. Es decir, por trabajar en un día feriado S/180. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/540
• Si gana S/2.000, entonces por un día de trabajo se le paga S/66,667. Es decir, por trabajar en un día feriado S/200. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/600
• Si gana S/2.500, entonces por un día de trabajo se le paga S/83,333. Es decir, por trabajar en un día feriado S/250. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/750
• Si gana S/3.000, entonces por un día de trabajo se le paga S/100. Es decir, por trabajar en un día feriado S/300. Si se trata de los tres de julio, esto acumularía a S/900.