Mercadona publica ofertas de empleo para la campaña de verano: cuáles son los requisitos

Buscar trabajo en la época estival puede ser una tarea algo más fácil que durante el resto del año, puesto que las ofertas de empleo aumentan en este periodo. Este es el caso, por ejemplo, de Mercadona. La cadena de supermercados cuenta con varias vacantes para la campaña de verano, que quiere cubrir cuanto antes para reforzar la plantilla. Pero, como es habitual, los candidatos que quieran enviar su currículum para participar en el proceso de selección deben prestarle especial atención a cuáles son los requisitos que han de cumplir.

Fundada en 1977, Mercadona ha experimentado una notable expansión a nivel nacional, destacando por su modelo de negocio centrado en productos de marca propia. Esta estrategia ha permitido que también cruce fronteras y se establezca en Portugal. Con más de 1.600 tiendas distribuidas por todo el país, la compañía se prepara para la campaña de verano en busca de nuevo personal, con el propósito de seguir reforzando su atención al cliente y los servicios, dos de sus pilares.

Mercadona ha publicado nuevas vacantes a través de su Portal de Empleo en el marco del inicio de la temporada veraniega. La compañía ha abierto la posibilidad de contratar hasta 5.000 trabajadores, ofreciendo puestos que abarcan desde personal para supermercados y repartidores hasta mozos de almacén y médicos.

La mayoría de los contratos que ofrece la empresa son de carácter temporal, con jornadas laborales que oscilan entre 15 y 40 horas semanales. En cuanto a la remuneración, el salario bruto mensual para una jornada completa de 40 horas es de 1.685 euros. En el caso de las jornadas parciales, los sueldos se ajustan al convenio, con rangos que van desde los 632 euros hasta los 948 euros brutos al mes.

Para optar a un puesto en Mercadona, es necesario cumplir con ciertos requisitos básicos, como ser mayor de 18 años y contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Además, es indispensable residir en la localidad en la que se oferta el puesto y tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, en turnos que pueden incluir mañana, tarde y noche.

A pesar de la importancia de estos requisitos, la compañía dirigida por Juan Roig no exige experiencia previa para sus vacantes. En su lugar, Mercadona valora especialmente dos cualidades: una actitud proactiva orientada a la colaboración y al aprendizaje continuo, así como una excelente capacidad para comunicarse y trabajar en equipo, siempre manteniendo una actitud positiva y motivada.

Desde 2020, Mercadona implementó la jornada laboral 5+2, lo que garantiza a sus empleados un descanso obligatorio de dos días a la semana. Así, el régimen laboral de los trabajadores a jornada completa se organiza en 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de mañana y tarde.

Sin embargo, esta estructura puede adaptarse según las necesidades operativas de cada tienda, lo que implica que los horarios de los turnos puedan variar en función de los requerimientos específicos de cada establecimiento.