La aerolínea de Dubai, Emirates, ha superado todas a las demás compañías del mundo en rentabilidad en el último año fiscal. (abril de 2024 a marzo de 2025). La facturación fue de 39.600 millones de dólares (35.500 millones de euros), un 6% más que el año pasado.
Los beneficios han tenido un incremento del 18%, con más de 6.200 millones (5.500 millones de euros). Además de la aerolínea, el grupo incluye a Dnata, la filial que suministra servicios aeroportuarios y que está presente en varios países (Estados Unidos, Inglaterra, Emiratos Árabes…).
Una generosa paga extra de verano
A pesar de no haber conseguido los niveles de antes de la pandemia, el grupo, que cuenta con algo más de 120.000 trabajadores, ha decidido regalar cinco meses de sueldo para sus empleados, lo que equivale a un 42% de su salario anual.
Ahora, los empleados, en su nueva nómina, verán a final de mes como su sueldo mensual se incrementa por cinco, aunque no todos cobran lo mismo. En este sentido, dependiendo del puesto de trabajo que se ocupe, la remuneración será más generosa.
De este modo, los nuevos sueldos de este mes para los empleados de Emirates son:
- Auxiliares de vuelo (principiantes): el salario mensual medio de un auxiliar de la compañía es de 1.316 dólares (1.178 euros), por lo en la nómina de mayo serán de 5.890 euros.
- Pilotos de avión: en este caso, depende del puesto que se ocupe dentro de la cabina. Así, el primer oficial tiene un sueldo base de 140.000 euros al año (11.667 euros mensuales). De tal forma, ahora la paga será de 58.335 euros. Por su parte, el comandante, tiene un salario anual de 190.000 euros, por lo que al mes es de 15.833. No obstante, la subida eventual le sitúa en una cuantía de 79.165 euros este mes.
- Agentes de servicios aeroportuarios: del mismo modo, este salario varía entre los 4.000 y los 14.000 dírhams al año (975 euros a 3.410), dependiendo de diferentes factores. Ahora, junto con la paga extra, los salarios rondarán de los 4.875 euros hasta los 17.000).
- Tripulantes de cabina (en India): por último, un tripulante de cabina en la India cobra alrededor de 12.000 y 25.000 lakhs anuales (14.400 y 30.000 euros). Es decir, que en su nómina, verán una paga extra que alcanza entre los 72.000 y los 150.000 euros.
No es la primera vez
Este modelo de incentivo para sus empleados no es la primera vez que Emirates lo utiliza. En 2018, la compañía aérea tuvo unos resultados excelentes y premió con un mes de salario extra a su plantilla.
Igualmente, en 2023, a pesar de no haber recuperado los niveles precovid, la compañía se recuperó tanto que también decidió regalar 24 semanas (seis meses) de salario como premio y, de nuevo, el año pasado bonificó a su plantilla con 20 semanas (cuatro meses) por los buenos resultados.
Por otro lado, los viajeros que hayan acumulado puntos en sus tarjetas de fidelidad, también verán incrementado estos en un 45% para los puntos más antiguos y un 25% en los más contemporáneos.
