Francisco Gómez Orgaz, quien superó la barrera de los 50 años tras perder su trabajo, relató que encontró en Fundación Generation España un apoyo clave no solo en la actualización de sus habilidades para el mercado actual, sino también en la recuperación de su confianza. Según informó Fundación Generation España mediante un comunicado por su décimo aniversario, la entidad ha logrado una tasa de inserción laboral de más del 80% entre sus participantes, seis meses después de finalizar la formación ofrecida. La noticia principal radica en la conmemoración de los diez años de actividad de Generation España, período durante el cual la fundación formó a más de 6.700 personas a través de 270 programas enfocados en sectores como tecnología, retail y sostenibilidad.
De acuerdo con el comunicado difundido por Fundación Generation España, el 83% de los egresados de sus programas logra mantener la independencia financiera hasta cinco años después de haber completado su formación, lo que evidencia la durabilidad del impacto generado en la empleabilidad y en la estabilidad económica de los beneficiarios. El medio destacó que estos resultados acompañan el décimo aniversario de la organización, que reunió a autoridades, empresas y antiguos alumnos durante un evento conmemorativo, donde se resaltaron tanto los logros cuantitativos como los testimonios de superación personal alcanzados a través de la entidad.
Durante la celebración del aniversario, Alejandro Cabrera Martínez, quien actualmente trabaja como Ingeniero de Preventa Técnica en Microsoft después de haberse formado en Cloud Computing con Generation España en el año 2020, compartió su experiencia. Cabrera Martínez, según relató la fundación, explicó que no pudo finalizar sus estudios universitarios y enfrentó dificultades para acceder al mercado laboral en un contexto adverso. Tras participar en uno de los programas de la organización, encontró empleo en el sector tecnológico en solo cinco meses. El propio Cabrera afirmó: “En 2020, un año complicado para todos, conocí Generation y su formación en cloud. Cinco meses después de terminar, encontré empleo en el sector que deseaba y así empezó mi carrera en el mundo tecnológico. Cinco años después, soy Ingeniero de Preventa Técnica, Copilot, en Microsoft. No puedo estar más agradecido con Generation porque acompañado el camino se hace mucho más fácil”.
El caso de Francisco Gómez Orgaz también ejemplifica los retos que enfrentan los trabajadores sénior al buscar nuevas oportunidades laborales. Orgaz, quien atravesó una situación de desempleo pese a contar con experiencia y motivación, resaltó el valor del acompañamiento humano brindado por los orientadores de la fundación. Según la información de Fundación Generation España, Orgaz expresó: “A todos mis compañeros nos devolvieron la confianza, el coraje y la determinación”, haciendo un llamado directo a empresas y departamentos de recursos humanos para considerar el talento sénior y la experiencia de los trabajadores mayores de 45 años.
Asistieron al acto de aniversario representantes de entidades como la Escuela de Organización Industrial (EOI), la Fundación INCYDE, la Comunidad de Madrid y la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Según consignó la fundación, el evento contó con la participación de directivos de empresas y organizaciones del tercer sector, quienes pusieron de relieve el valor de la cooperación entre sectores públicos, privados y entidades sin ánimo de lucro para impulsar la inclusión laboral y adaptar la formación de los trabajadores a las necesidades actuales del mercado.
Estela de la Cruz, directora general de la fundación, expuso durante su intervención la necesidad de equiparar las oportunidades laborales para todos los perfiles, considerando que “el talento está repartido de forma igualitaria en la sociedad, pero no las oportunidades. Por eso, en Generation nos dedicamos a generarlas, para que el talento, de todos los entornos, despliegue su potencial en igualdad de condiciones”, según declaró y recolectó la fundación.
El encuentro también sirvió para anunciar la transición en la presidencia de la entidad. Alejandro Beltrán, presidente saliente, remarcó el valor de la formación específica y el acceso al empleo como motores de transformación social, especialmente ante las exigencias que enfrentan actualmente jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad. Reportó Fundación Generation España que Tomás Calleja asume la presidencia con la perspectiva de fortalecer la adaptación a nuevos desafíos laborales, enfocados en la transición hacia el empleo verde y el impacto de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. Calleja afirmó: “Creemos que el futuro del empleo se construirá sobre los oficios, la transición hacia el empleo verde y la adaptación a nuevas competencias como la inteligencia artificial. Nuestro compromiso es anticiparnos y preparar a las personas para afrontar estos cambios, sin dejar a nadie atrás”.
La fundación reiteró en su balance de la década el peso de la colaboración entre distintos actores sociales y empresariales, y sostuvo que la coordinación entre administración pública, empresas privadas y socios del tercer sector resulta esencial para responder de manera ágil a la evolución de los perfiles profesionales requeridos. Según reportó Fundación Generation España, las historias personales presentadas durante la celebración ilustraron la diversidad de los beneficiarios y la capacidad de la formación cualificada para modificar trayectorias laborales, promover la independencia financiera y consolidar nuevas opciones en sectores en expansión como las tecnologías del futuro y la sostenibilidad.
El comunicado de la fundación enfatizó el impacto de sus programas tanto en el empleo de perfiles jóvenes como adultos mayores, así como el acompañamiento individualizado como una pieza clave para superar brechas en oportunidades de acceso laboral. Generation España, según detalló el medio, reafirmó su compromiso con la creación de herramientas que respondan a los desafíos profesionales actuales y preparen a las personas para un entorno productivo renovado, destacando la importancia de continuar su misión en colaboración con el ecosistema institucional y empresarial.
